Coordinar el proceso administrativo de ingreso y retiro del personal, garantizando el cumplimiento de requisitos documentales, firmas de contratos, inducción y entrevistas de salida.
Asegurar la afiliación oportuna y permanencia de los trabajadores en el Sistema de Seguridad Social Integral, así como el trámite y reporte de sus novedades ante las entidades correspondientes.
Controlar y proyectar los vencimientos de contratos laborales, periodos de prueba y programaciones de vacaciones, notificando oportunamente a la Gerencia para la toma de decisiones.
Custodiar y mantener actualizadas las historias laborales de los trabajadores físicas o digitales, garantizando el estricto cumplimiento de los estándares de confidencialidad y archivo.
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