Objetivo del cargo

Brindar apoyo al área de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores, al cumplimiento de los procedimientos internos y al desarrollo de las actividades del área, mientras fortalece sus conocimientos y habilidades profesionales.

Perfil requerido

• Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Contar con aval de la institución educativa para realizar la etapa práctica o contrato de aprendizaje, según corresponda.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y correo electrónico.
• Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y atención al detalle.
• Disposición para aprender,



asumir nuevos retos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.
• Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al servicio.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Trabajo participativo.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Orientación al cliente interno.
• Ética y confidencialidad.
• Atención al detalle.

Importancia del cargo

El aprendiz de Recursos Humanos contribuye al desarrollo de los procesos de gestión humana de Coca-Cola FEMSA, apoyando las actividades que favorecen la organización, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores. Asimismo, tiene la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una empresa de gran trayectoria, fortaleciendo sus competencias profesionales y aportando al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

📌 APRENDIZ SENA (Ibagué)
🏢 Coca-Cola Femsa
📍 Ibagué