- Gestionar procesos de selección de personal: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, citación y aplicación de entrevistas y pruebas, verificación de referencias y seguimiento a candidatos.
- Apoyar el proceso de contratación e ingreso: solicitud y revisión de documentos, exámenes médicos de ingreso, afiliaciones a seguridad social y programación de la inducción.
- Mantener actualizadas las hojas de vida, expedientes y bases de datos del personal en el sistema de información del área.
- Brindar soporte en novedades de nómina, ausentismos, incapacidades, vacaciones y certificaciones laborales.
- Apoyar las actividades de bienestar, capacitación y comunicación interna.
- Atender las solicitudes e inquietudes de los colaboradores con posibilidad y calidez.
¿Qué buscamos?
- Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia mínima de [1 año] en procesos de selección y/o funciones administrativas de recursos humanos.
- Conocimiento básico de legislación laboral colombiana y seguridad social.
- Manejo de Excel y herramientas ofimáticas; deseable experiencia con plataformas de gestión de personal.
- Habilidades de comunicación, organización, confidencialidad y trabajo en equipo.