- Requisitos para aplicar a la vacante:
- 2 años de experiencia, Profesional
- Salario a convenir
- Bogotá, D.C.

¡Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio! Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

#ElTalentoNoTieneEtiquetas

Perfil

Abogado titulado con tarjeta competente vigente. Deseable especialización en Derecho Laboral, Derecho Procesal con experiencia de 2 años o más en procesos disciplinarios laborales, contestación de tutelas y respuesta a derechos de petición. Con conocimientos en procesos disciplinarios y debido proceso (art. 115 CST,



Ley 2466 de 2025); Reglamento Interno de Trabajo; estabilidad laboral reforzada; derechos de petición (Ley 1755 de 2015); acción de tutela (Decreto 2591 de 1991); protección de datos personales (Ley 1581 de 2012).

Objetivo del Cargo

Gestionar de principio a fin los procesos disciplinarios de los colaboradores directos de la compañía (canal Directo – tiendas propias), con pleno respeto al debido proceso, y atender los derechos de petición y acciones de tutela que se deriven de ellos. El cargo surge para fortalecer la capacidad interna de Relaciones Laborales ante el aumento esperado de casos de fraude y suplantación de identidad asociado a la Ley 2573 de 2026, mitigando el riesgo legal, reputacional y regulatorio de la compañía.

Competencias y habilidades

- Atención al detalle
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Honestidad
- Solución de problema
- Adaptación al cambio

Beneficios

- Compensación competitiva
- Diferentes modelos de trabajo
- Participación en voluntariados
- Planes de Salud

Palabras clave: Relaciones Laborales, Abogado, Derecho laboral

Ver empresa: WOM

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

📌 Analista Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 Bayport
📍 Bogotá