Requerimos Tecnólogo en SST/ Salud Ocupacional con mínimo 2 años de experiencia en el área. Debe tener Curso de 50 horas y Licencia de SG-SST .

Funciones: Diseñar, implementar y evaluar sistemas de gestión, programas y políticas para minimizar o controlar los potenciales riesgos laborales, y ambientales para la salud y la seguridad en el trabajo de acuerdo con la normatividad legal vigente. Identificar, documentar, evaluar e informar peligros para el control de riesgos en el ambiente y lugar de trabajo. Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización. Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, incentivos, procedimientos sobre fijación de la escala y los niveles salariales según procedimientos y normativa. Supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa. Planear, administrar y controlar los presupuestos y contratos asociados al talento humano de acuerdo con políticas de la organización. Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos,



administrativos y las estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico. Coordinar la implementación de los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano. Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. Elaborar informes de gestión del talento humano de acuerdo con lineamientos organizacionales. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas . Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa. Dirigir y controlar la formación, el entrenamiento, la programación, el rendimiento, la selección y la contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Desempeñar funciones afines.

Salario: $2.600.000 + Auxilio de transporte $249.095 + Prestaciones sociales

Tipo de contrato: Término fijo

Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales

📌 Administrador del sistema de gestión y seguridad en el trabajo (Barranquilla)
🏢 Agencia de Empleo Combarranquilla
📍 Barranquilla