FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO solicita para su equipo de trabajo profesional con experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales, de los cuales al menos 36 meses deben corresponder a fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales, para desempeñar el cargo de gerente de fondo de empleados.

Formación académica profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, con orientación comercial.

Funciones específicas
Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo de empleados.
Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo.
Liderar y desarrollar el equipo de trabajo.
Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio.
Planear y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento, desarrollo y permanencia del fondo.

Conocimientos y o requisitos




Certificación UIAF.
Formación en gestión integral de riesgos SARLAFT, SIPLAFT, SARC y SART.
Conocimientos en normatividad del sector solidario.
Estrategias comerciales y orientación al asociado.

Salario 6.000.000 bonificaciones por cumplimiento de metas prestaciones de ley.
Horarios lunes a viernes de 800 a.m. a 500 p.m.
Tipo de contrato fijo
Lugar de trabajo Medellín.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Gerente de fondo de empleados para el sector de Direccion Gerencia en la empresa AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA de Medellín. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Gerente de fondo de empleados (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín