Relevante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de una Abogadoa Laboral, con mínimo cinco 5 años de experiencia profesional en Derecho Laboral, para brindar asesoría jurídica integral a la compañía y asumir directamente su representación en procesos judiciales laborales.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en litigio laboral y defensa judicial de empresas, que cuente con capacidad para gestionar asuntos laborales internos, prevenir riesgos jurídicos y brindar acompañamiento oportuno a las diferentes áreas de la organización.
Perfil requerido
Profesional en Derecho, tituladoa, con mínimo cinco 5 años de experiencia en asuntos laborales.
Experiencia indispensable y comprobable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
Experiencia en análisis, contestación y seguimiento de demandas laborales, así como en la elaboración de escritos y demás actuaciones procesales.
Conocimiento y experiencia en procesos disciplinarios, diligencias de descargos, elaboración de resoluciones y terminaciones de contratos de trabajo.
Experiencia en asesoría laboral relacionada con administración de personal, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
Experiencia en asesoría jurídica frente a siniestros de vehículos.
Habilidades de análisis jurídico, argumentación, negociación, planeación y toma de decisiones.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial, de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación de acuerdo con las necesidades de la operación.
Funciones principales




Asumir la representación judicial de la compañía en procesos y litigios laborales.
Analizar demandas, definir estrategias de defensa y elaborar contestaciones, recursos y demás actuaciones judiciales requeridas.
Realizar seguimiento a los procesos judiciales, identificar contingencias y mantener actualizada la información sobre el estado de los casos.
Liderar y asesorar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de documentos y decisiones relacionadas.
Brindar asesoría jurídica en materia de contratación, terminación de contratos, vacaciones, permisos, incapacidades y demás situaciones laborales.
Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en la gestión de relaciones laborales y la toma de decisiones con implicaciones jurídicas.
Brindar acompañamiento jurídico en siniestros relacionados con los vehículos de la compañía.
Identificar riesgos laborales y legales, y proponer medidas preventivas que contribuyan a proteger los intereses de la organización.
Condición indispensable
Se requiere experiencia real, demostrable y reciente en litigio laboral y representación judicial de empresas. Este requisito es fundamental para participar en el proceso de selección.
Salario A convenir
Contrato a termino indefinido
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