Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado, líder y orientado a resultados para ocupar el cargo de Jefe de Gestión Humana y SST.

Si cuentas con sólida experiencia en el área de recursos humanos, gestión de nómina, seguridad social y sistemas de gestión, esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo del talento humano y garantizar un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Objetivo del cargo

Establecer estrategias que garanticen la consecución y retención de personal calificado, creando políticas para mejorar las competencias del personal y su desempeño aumentar su bienestar y mantener un ambiente de trabajo adecuado y seguro, cumpliendo la normatividad legal aplicable en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, planificar, implementar y verificar el mantenimiento y la mejora de los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud en el trabajo.

Principales funciones y responsabilidades

1. Gestión de personal y contratación

Planificar, ejecutar y consolidar los procesos de reclutamiento, selección, filtros, pruebas psicotécnicas y técnicas, y contratación de personal.

Ejecutar la inducción corporativa y coordinar el entrenamiento al cargo.

2. Administración de nómina y seguridad social





Registrar novedades de nómina.

Autorizar y generar liquidaciones de contratos y vacaciones.

Verificar planillas de seguridad social y tramitar recobros ante la EPS.

3. Bienestar y clima organizacional

Planear y ejecutar actividades de bienestar laboral derivadas de evaluaciones de clima organizacional y factores de riesgo psicosocial.

Administrar el proceso de evaluación de desempeño anual.

4. Relaciones laborales y disciplinarias

Tramitar necesidades de personal y atender requerimientos.

Emitir citaciones a descargos, aplicar sanciones o llamados de atención.

Gestionar en primera instancia quejas por presunto acoso laboral.

5. Sistema de gestión

Participar en la planeación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.

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