Empresa ubicada en Rionegro, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 2 años para desempeñar el cargo de Líder de unidad materno-infantil.Formación académica: enfermero/a competente con especialización o maestría en Enfermería Materno-Perinatal, Gerencia, Administración de Servicios de Salud o Auditoría en Salud.Funciones específicas:Gestionar el subproceso de atención de la unidad materno-infantil basado en el ciclo PHVA.Gestionar el cumplimiento de estándares de habilitación y acreditación.Gestionar la atención segura del binomio madre-hijo, basado en los 3 pilares.Gestionar los requerimientos de personal.Participar en las auditorías internas y externas.Conocimientos:Programación de turnos, evaluación del desempeño y desarrollo de equipos, e intervenciones oportunas en la identificación de brechas.Normatividad que define las Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS) materno-perinatal, especialmente la relacionada con el binomio madre-hijo en los procesos de detección temprana,



atención del parto y puerperio, y seguimiento neonatal.Conocimiento de los estándares del Sistema Único de Habilitación (Resolución de ), sistema único de acreditación, aplicables a servicios de obstetricia de alta complejidad.Manejo de protocolos de atención a la paciente gestante de alto riesgo obstétrico: preeclampsia, hemorragia obstétrica, sepsis materna y parto pretérmino.Manejo de los indicadores de mortalidad y morbilidad materna perinatal, vigilancia epidemiológica y Comité de Mortalidad Materna y Perinatal.Salario: $* + prestaciones sociales.Horarios: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.; viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con disponibilidad para laborar fines de semana si el servicio lo amerita.Tipo de contrato: Indefinido.Lugar de trabajo: Rionegro, Antioquia.
Modalidad presencial.
J-*-Ljbffr

📌 Líder Unidad Materno Infantil Para Rionegro Antioquia
🏢 Comfama Empleo
📍 Antioquia