Descripción
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa.
Liderar proyectos de transformación cultural y de gestión del cambio.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores.
Monitorear e impulsar el desempeño organizacional a través de indicadores clave.
Gestionar programas de evaluación de desempeño y planes de carrera.
Colaborar con los líderes de área en la implementación de estrategias de recursos humanos.
Analizar y proponer mejoras en la estructura organizacional para optimizar procesos.
Velar por la implementación de políticas y normativas internas en el ámbito de recursos humanos.

Perfil buscado (h/m)





Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación competente en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines.
Experiencia previa en cargos relacionados con desarrollo organizacional.
Conocimientos en gestión del cambio, evaluación de desempeño y diseño de estructuras organizacionales.
Habilidad para liderar equipos y coordinar proyectos estratégicos.
Orientación hacia resultados y capacidad de análisis.

Qué Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Incentivos extra ofrecidos por la compañía.

📌 Jefe Desarrollo Organizacional Y Cultura Bogotá (Colombia)
🏢 Michael Page
📍 Colombia