Gestionar la operación del departamento de Gestión Humana — atracción y selección, formación y desarrollo, gestión administrativa y documental, y seguridad y salud en el trabajo —, asegurando su correcto desarrollo y la posibilidad de la información en respuesta a los lineamientos corporativos.
Requisitos:
Educación: Se requiere un Cualificado en Psicología
Experiencia: Se requiere al menos un año de experiencia en un rol similar.
Habilidades: Conocimiento de las normas y regulaciones de Talento Humano y seguridad y salud en el trabajo.
Habilidades Técnicas: El candidato debe tener habilidades sólidas en Excel, Herramientas ofimáticas y ATS.
Responsabilidades
Garantizar la atracción, selección y vinculación de talento idóneo,
con estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura organizacional y con las vacantes actualizadas en las plataformas correspondientes.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de formación, capacitación y onboarding, y evaluar su impacto de forma continua.
Gestionar contratación, desvinculación, afiliaciones y archivo documental, y mantener actualizados los tableros de control que soportan el análisis de resultados.
Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a capacitaciones, campañas preventivas y condiciones de trabajo, en articulación con la consultora externa del SG-SST.
📌 Gestor De Talento Humano Manizales (Colombia)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.