Creemos firmemente que las personas son el corazón de nuestro éxito. Nos encontramos en un momento de constante crecimiento y buscamos un Generalista de Talento Humano apasionado, dinámico y estratégico, capaz de acompañar a nuestros equipos en cada etapa de su desarrollo dentro de la organización.
Si buscas un entorno cooperativo donde tus ideas tengan un impacto real en el bienestar y crecimiento de las personas, queremos conocerteResponsabilidades principales
- Atracción y Selección: Liderar procesos de reclutamiento end-to-end (publicación, filtro, entrevistas y contratación) para diversos perfiles dentro de la organización.
- Onboarding y Offboarding: Diseñar e implementar el programa de inducción para nuevos ingresos y gestionar el proceso de desvinculación (entrevistas de salida y análisis de rotación).
- Gestión de Nómina y Novedades: Apoyo en las novedades de nómina (incapacidades, vacaciones, horas extras, liquidaciones) junto al equipo contable/proveedor externo.
- Relaciones Laborales y Cumplimiento: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente,
gestionar contratos, descargos y mantener al día el Reglamento Interno de Trabajo.
- Desempeño y Desarrollo: Apoyar la implementación de evaluaciones de desempeño, planes de capacitación y mapas de talento.
- Clima y Cultura: Ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral, eventos internos y planes de reconocimiento para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Apoyar el seguimiento y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Requisitos y perfil deseado
- Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia desempeñando funciones generales de Taento Humano
- Habilidades blando: Excelente comunicación interpersonal, empatía, capacidad de resolución de conflictos, visión estratégica y alta discreción en