Objetivo del puesto
Atraer, identificar, evaluar y seleccionar talento que cumpla con las competencias, conocimientos y habilidades requeridas por la organización, mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de perfiles alineados con las necesidades, cultura y objetivos estratégicos de London Consulting Group.

Perfil requerido
Formación académica
Licenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:
• Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en atracción de talento nivel ejecutivo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y assessment center.

Idiomas
• Inglés intermedio- avanzado

Responsabilidades




• Gestionar procesos integrales de reclutamiento y selección para posiciones de consultoría y áreas administrativas, a nivel nacional e internacional.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda proactiva de talento (sourcing), identificando perfiles de alto potencial y desarrollando un pipeline de candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos, coordinando las distintas etapas del proceso con los líderes responsables hasta la contratación.
• Gestionar indicadores de reclutamiento y evaluar la efectividad de las contrataciones, identificando oportunidades de mejora y optimización de procesos mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
• Desarrollar alianzas estratégicas y fortalecer la marca empleadora, mediante vinculación con universidades, participación en ferias de empleo y seguimiento de tendencias del mercado laboral.

📌 Analista de Atracción de Talento (Colombia)
🏢 LONDON CONSULTING GROUP
📍 Colombia