Buscamos un(a) Head of Talent Acquisition, con capacidad para gestionar la estrategia de Atracción y Adquisición de Talento, garantizando la vinculación oportuna de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio, fortaleciendo la marca empleadora, la experiencia del candidato y la implementación de procesos de selección eficientes, innovadores y basados en datos.
✔ Educación: Competente en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable con Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gerencia de Personas y/o áreas relacionadas.
✔ Conocimientos deseados:
-Conocimiento en estrategias innovadoras de Talent Acquisition y Recruiting, -Metodologías de selección por competencias, entrevistas estructuradas. -Conocimiento en aplicación de Assessment Center y herramientas de evaluación de talento. -Manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas digitales de reclutamiento. -Dominio de herramientas para el análisis de datos e información (Excel y Power BI).
✔ Experiencia:
Excluyente:
-Mínimo 5 años en procesos de Atracción, Selección y Adquisición de Talento, diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles organizacionales, gestionando procesos de selección de perfiles profesionales, especializados, gerenciales y/o directivos, así como procesos de alto volumen y/o posiciones críticas. De los cuales, mínimo 3 años de experiencia deben ser en el sector TELCO.
-Construcción, seguimiento y análisis de KPIs de Talent Acquisition.
-Experiencia en transformación, digitalización y optimización de procesos de selección.
Buscamos talento que se destaque por:
? Orientación a resultados.
?Comunicación efectiva e influencia
? Pensamiento estratégico y visión de negocio.
? Innovación y transformación digital.
? Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Si te motiva asumir un rol estratégico en la atracción de talento, aportando al crecimi
📌 Head of Talent Acquisition (Bogotá)
🏢 Ufinet
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.