1. Formación académica
Competente en alguna de las siguientes áreas
Administración en Salud.
Administración de Empresas.
Contaduría Pública.
Ingeniería Industrial.
Finanzas o carreras afines.
Se valorará formación complementaria mediante especialización o diplomados en Gerencia en Salud, Auditoría en Salud, Finanzas, Contratación en Salud, Gestión de Cartera, Analítica de Datos o áreas relacionadas.
2. Conocimientos técnicos
Gestión integral de los procesos de facturación, radicación, auditoría de cuentas médicas, devoluciones, glosas, conciliación y recaudo en IPS.
Conocimiento de la normatividad vigente del Sistema General de Seguridad Social en Salud, facturación electrónica en salud, RIPS y FEVRIPS, así como de los requisitos aplicables a los servicios prestados por la institución.
Conocimiento de modalidades de contratación en salud, especialmente pago global prospectivo PGP y pago por evento, incluyendo tarifas, anexos contractuales, condiciones de facturación y mecanismos de pago.
Manejo de portales de EPS EAPB, entidades de medicina prepagada y regímenes especiales.
Capacidad para analizar, gestionar y responder glosas y devoluciones, realizar conciliaciones con pagadores y efectuar seguimiento hasta su resolución y recuperación.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de visualización y análisis de datos, preferiblemente Power BI.
Manejo de software de facturación en salud, facturación electrónica, ERP y herramientas de interoperabilidad.
Conocimiento de herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicadas al análisis de información, control de procesos y gestión de cartera.
Se valorará experiencia en validación de estructuras de datos, archivos JSON, integración de sistemas y manejo de MIPRES,

según la naturaleza de los servicios de la institución.
3.



Experiencia laboral
Experiencia mínima de tres 3 años en procesos de facturación, auditoría de cuentas médicas, gestión de cartera o recaudo en instituciones prestadoras de servicios de salud IPS, con al menos dos 2 años liderando equipos o coordinando procesos relacionados.
4. Responsabilidades clave del cargo
Coordinar integralmente los procesos de facturación, radicación, gestión de glosas, conciliación y recuperación de cartera.
Garantizar la oportunidad, integridad y calidad de las cuentas presentadas a los pagadores.
Realizar seguimiento a la cartera por asegurador, modalidad contractual, antigedad y estado de gestión.
Diseñar e implementar estrategias de recuperación de cartera y prevención de glosas y devoluciones.
Elaborar proyecciones de recaudo, identificar riesgos de recuperación y generar alertas oportunas para la Dirección.
Hacer seguimiento a los compromisos de pago, conciliaciones y acuerdos establecidos con los pagadores.
Construir y analizar indicadores de gestión, productividad, calidad de facturación y recaudo.
Coordinar acciones de mejora con las áreas asistenciales, administrativas, financieras, de contratación y sistemas.
Liderar la estandarización, automatización y mejora continua de los procesos a su cargo.
Presentar informes periódicos de gestión, resultados, desviaciones y planes de acción.
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