Atraer, identificar, evaluar y seleccionar talento que cumpla con las competencias, conocimientos y habilidades requeridas por la organización, mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de perfiles alineados con las necesidades, cultura y objetivos estratégicos de London Consulting Group.
Perfil requerido
Formación académica
Licenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:
- Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en atracción de talento nivel ejecutivo.
- Conocimiento de entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y assessment center.
Idiomas
- Inglés intermedio- avanzado
Responsabilidades
1. Gestionar procesos integrales de reclutamiento y selección para posiciones de consultoría y áreas administrativas,
a nivel nacional e internacional.
2. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda proactiva de talento (sourcing), identificando perfiles de alto potencial y desarrollando un pipeline de candidatos.
3. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos, coordinando las distintas etapas del proceso con los líderes responsables hasta la contratación.
4. Gestionar indicadores de reclutamiento y evaluar la efectividad de las contrataciones, identificando oportunidades de mejora y optimización de procesos mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
5. Desarrollar alianzas estratégicas y fortalecer la marca empleadora, mediante vinculación con universidades, participación en ferias de empleo y seguimiento de tendencias del mercado laboral.
📌 Analista de Atracción de Talento (Colombia)
🏢 LONDON CONSULTING GROUP
📍 Colombia
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