Propósito del cargo

Propender por el adecuado desarrollo de la operación de interviniendo de manera integral en todos los procesos, con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores y resultados esperados por la organización.

Educación

Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o FINANZASPosgrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Formación complementaria

Pregrado en economía Pregrado en ingeniería industrial

Conocimientos Técnicos

- Habilidades de Comunicación

- Herramientas Ofimáticas

- Análisis de datos, consolidación y creación de informes.

Experiencia Laboral Específica

1 año preferiblemente experiencia en el sector Administrativo, financiero o contable, manejo de proveedores.

Habilidades en el análisis de indicadores y datos, elaboración de informes, manejo de proveedores, habilidades comunicativas y de servicio.

Competencias

CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONALGESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONALRELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONALSERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONALTRABAJO PARTICIPATIVO - FUNCIONALADAPTABILIDAD - FUNCIONALGESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONALCONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONALLIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

1. Realizar seguimiento y garantizar la calidad a presentación de informes e indicadores, asignando los recursos necesarios para su ejecución y estableciendo previamente las fechas límite para su presentación, para así conocer los resultados de gestión del área.

2. Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos del área, orientados a brindar soporte a las diferentes áreas involucradas en el proceso,



asignando los recursos necesarios para su ejecución y haciendo seguimiento al cumplimiento de tiempos y cronogramas, para así dar cumplimiento a los compromisos con los clientes internos y mejorar los resultados del área.

3. Apoyar a la dirección en el seguimiento de la operación y control de resultados, realizando seguimiento y evaluación de la gestión diaria, semanal y mensualmente, validando la coherencia y pertinencia de los datos y generando las alertas a la dirección sobre los procesos que presentan desviaciones, para así dar a conocer los resultados de gestión del área.

4. Apoyar en la planeación, documentación y desarrollos de proyectos, revisando y acompañando la realización de los requerimientos, y así asegurar la correcta ejecución del proyecto o requerimiento
5. realizar apoyo y seguimiento en la asignación de funciones de los colaboradores, planear el adecuado flujo de los procesos en el área y así garantizar la adecuada ejecución de los procesos.

6. Apoyar en el seguimiento, analisis, respuesta y solución de quejas y solicitudes, escalando las quejas y la pertinencia de la información e identificando las principales causas de las quejas, para así cumplir con los tiempos establecidos para las respuestas.

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

- GES: A1
- Arquetipo: ADMINISTRATIVO
- Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.

📌 COORDINADOR DE OPERACIONES (Bogotá)
🏢 Keralty
📍 Bogotá