Objetivo del cargo
Gestionar y analizar la información relacionada con compensación, nómina y seguridad social. Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas organizacionales. Asegurar procesos eficientes y transparentes que respalden una compensación justa, sostenible y alineada con los objetivos del negocio.

Requisitos del Perfil

Educación Tecnólogo en Contaduría, Administración de Empresas, o carreras afines.
Experiencia Entre 6 meses y 1 año de experiencia en procesamiento de nómina y o área de compensación.
Conocimientos técnicos Experiencia y conocimientos en nómina, liquidación, manejo de horas extras HE, seguridad social, entre otros.
Herramientas Tecnológicas Manejo indispensable del software de nómina Kactus.
Deseable conocimiento en nómina electrónica y conciliaciones
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