Tipo de contrato: Término indefinido.
Área: Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión del Talento Humano.
Modalidad: Presencial.

Objetivo del cargo

Apoyar la ejecución de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Gestión del Talento Humano de la compañía, garantizando la adecuada gestión documental, el seguimiento de las actividades de prevención de riesgos laborales y el soporte administrativo a los procesos de selección, contratación, bienestar y administración del personal.

Funciones y responsabilidades

1. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

- Apoyar la implementación, ejecución y seguimiento de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Realizar seguimiento a la documentación y los registros del sistema.
- Apoyar las inspecciones de seguridad en las instalaciones y obras de la compañía.
- Gestionar los registros de entrega de elementos de protección personal (EPP).
- Apoyar la programación y el seguimiento de capacitaciones, inducciones y reinducciones en SST.
- Realizar seguimiento a los exámenes médicos ocupacionales y demás actividades de medicina preventiva y del trabajo.
- Apoyar el reporte y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo y condiciones inseguras.
- Verificar el cumplimiento documental de los requisitos de SST del personal y de los contratistas.
- Apoyar la elaboración de informes, indicadores y planes de acción del área.

2. Gestión del Talento Humano

- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del personal.
- Gestionar la documentación requerida para la contratación y apertura de expedientes laborales.




- Apoyar la elaboración y organización de contratos, afiliaciones a seguridad social y demás documentos laborales.
- Realizar seguimiento a las novedades del personal y apoyar los procesos de nómina.
- Gestionar las novedades relacionadas con ingresos, retiros, permisos, incapacidades y vacaciones.
- Apoyar las actividades de inducción, reinducción, capacitación y bienestar laboral.
- Mantener actualizadas las bases de datos y los archivos físicos y digitales del personal.
- Brindar atención y orientación a los trabajadores frente a los procedimientos internos de la compañía.

Perfil requerido

- Técnico, tecnólogo o competente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
- Experiencia mínima de un año en funciones relacionadas con SST y/o Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector construcción.
- Conocimientos básicos de legislación laboral colombiana y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
- Capacidad para organizar información, gestionar documentación y realizar seguimiento a diferentes procesos administrativos.

Requisito importante: Para las actividades de SST, se deberá contar con la licencia y las competencias exigibles según las funciones que se asignen y la normativa aplicable.

Competencias laborales

- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Responsabilidad y compromiso.
- Manejo confidencial de la información.
- Orientación al cumplimiento de objetivos.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 AUXILIAR SST Y TALENTO HUMANO (Caldas)
🏢 ZOFIVA - ZONA FRANCA INTERNACIONAL DEL VALLE DE LA ABURRA
📍 Caldas