A convenir Contrato de Obra o labor Tiempo Completo Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral, con mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en Derecho Laboral, para brindar asesoría jurídica integral a la compañía y asumir directamente su representación en procesos judiciales laborales. Buscamos un profesional con sólida experiencia en litigio laboral y defensa judicial de empresas, que cuente con capacidad para gestionar asuntos laborales internos, prevenir riesgos jurídicos y brindar acompañamiento oportuno a las diferentes áreas de la organización.

Perfil requerido Profesional en Derecho, titulado(a), con mínimo cinco (5) años de experiencia en asuntos laborales.

Experiencia indispensable y comprobable en litigios laborales y representación judicial de empresas.

Experiencia en análisis, contestación y seguimiento de demandas laborales, así como en la elaboración de escritos y demás actuaciones procesales. Conocimiento y experiencia en procesos disciplinarios, diligencias de descargos, elaboración de resoluciones y terminaciones de contratos de trabajo.

Experiencia en asesoría laboral relacionada con administración de personal, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.

Experiencia en asesoría jurídica frente a siniestros de vehículos.

Habilidades de análisis jurídico, argumentación, negociación, planeación y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar de manera presencial, de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación de acuerdo con las necesidades de la operación.





Funciones principales Asumir la representación judicial de la compañía en procesos y litigios laborales. Analizar demandas, definir estrategias de defensa y elaborar contestaciones, recursos y demás actuaciones judiciales requeridas. Realizar seguimiento a los procesos judiciales, identificar contingencias y mantener actualizada la información sobre el estado de los casos. Liderar y asesorar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de documentos y decisiones relacionadas. Brindar asesoría jurídica en materia de contratación, terminación de contratos, vacaciones, permisos, incapacidades y demás situaciones laborales. Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en la gestión de relaciones laborales y la toma de decisiones con implicaciones jurídicas. Brindar acompañamiento jurídico en siniestros relacionados con los vehículos de la compañía. Identificar riesgos laborales y legales, y proponer medidas preventivas que contribuyan a proteger los intereses de la organización. Condición indispensable Se requiere experiencia real, demostrable y reciente en litigio laboral y representación judicial de empresas. Este requisito es fundamental para participar en el proceso de selección.

Salario A convenir Contrato a termino indefinido

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia

Palabras clave: labour, gremial, sindical, laboral

Hace 5 horas (actualizada)

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📌 Abogado(a) Laboral – Litigios y Representación Judicial (Bogotá)
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