FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO solicita para su equipo de trabajo profesional con experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales, de los cuales al menos 36 meses deben corresponder a fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales, para desempeñar el cargo de gerente de fondo de empleados.· Formación académica: profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, con orientación comercial.· Funciones específicas: -Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo de empleados. -Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo. -Liderar y desarrollar el equipo de trabajo. -Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio. -Planear y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento,



desarrollo y permanencia del fondo.· Conocimientos y/o requisitos: -Certificación UIAF. -Formación en gestión integral de riesgos (SARLAFT, SIPLAFT, SARC y SART). -Conocimientos en normatividad del sector solidario. -Estrategias comerciales y orientación al asociado.· Salario: $6.000.000 + bonificaciones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.

Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: indefinido Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional5 años de experiencia

Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Gerente de fondo de empleados (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín