Estamos buscando nuestro próximo analista del desarrollo del talento
Cargo Analista de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento
Cuál será tu misión
Diseñar e implementar estrategias de formación, desarrollo y evaluación del desempeño que impulsen el crecimiento del talento humano, fortalezcan el liderazgo y promuevan una cultura de aprendizaje continuo, innovación y alto desempeño.
Cuáles serán tus principales retos
Desarrollo de competencias Identificar brechas y diseñar planes de formación alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Aprendizaje e innovación Crear e implementar experiencias de aprendizaje, programas de formación, mentoring y metodologías innovadoras.
Crecimiento cualificado Impulsar planes de carrera, desarrollo del talento fundamental y estrategias de sucesión.
Liderazgo y desempeño Acompañar a los líderes en la evaluación del desempeño, la retroalimentación constructiva y los planes de mejora.
Gestión basada en resultados Analizar indicadores de formación, desempeño, satisfacción y efectividad de los programas.




Mejora continua Proponer nuevas estrategias que fortalezcan la autogestión del aprendizaje y la evolución del talento organizacional.
Qué buscamos en ti
Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo organizacional, formación, gestión por competencias o evaluación del desempeño.
Pensamiento estratégico, creatividad, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Conocimientos en plataformas LMS, metodologías ágiles, análisis de datos e indicadores de gestión.
Qué te hará destacar
Tu capacidad para convertir las necesidades del negocio en posibilidades de aprendizaje, inspirar a los líderes y generar estrategias que se traduzcan en crecimiento, productividad y desarrollo profesional.
Si crees en el poder de las personas para transformar las organizaciones, queremos conocerte
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