Senior Associate | Talent Attraction & AcquisitionLa oportunidadComo parte de nuestro equipo de Talent Attraction & Acquisition, tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección de principio a fin, acompañando la atracción de talento para diferentes áreas y líneas de negocio.En este rol serás responsable de desarrollar estrategias de búsqueda y atracción para posiciones especializadas, con especial foco en perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución, trabajando de manera cercana con líderes y candidatos durante las diferentes etapas del proceso.Tendrás la oportunidad de aportar tu experiencia en selección, fortalecer estrategias de sourcing y contribuir a generar una experiencia positiva para nuestros candidatos y stakeholders.Tus responsabilidades claveGestionar de manera integral procesos de selección y atracción de talento, desde el levantamiento y entendimiento del perfil hasta el acompañamiento de las etapas de selección.Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda para identificar talento especializado, especialmente para perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución.Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento.Ejecutar entrevistas y procesos de validación de candidatos, identificando su experiencia y alineación con los requisitos establecidos para cada posición.Mantener una comunicación cercana y oportuna con candidatos durante las diferentes etapas del proceso.Trabajar de manera consultiva con los líderes para entender sus necesidades de contratación y definir estrategias de atracción acordes con los perfiles requeridos.Gestionar simultáneamente diferentes procesos de selección, asegurando seguimiento, organización y cumplimiento de los requerimientos.Realizar seguimiento y análisis de la información de los procesos de selección,



identificando oportunidades de mejora.Participar en iniciativas y proyectos del equipo orientados a fortalecer las estrategias de atracción y la experiencia de candidatos y stakeholders.Mantenerse actualizado frente a tendencias del mercado laboral y nuevas estrategias de búsqueda y atracción de talento.Para calificar al rol, debes contar conProfesional graduado(a) en Psicología, administración de empresas, Ing. Industrial o carreras afines.Entre 4 y 5 años de experiencia en procesos de selección y atracción de talento, gestionando procesos de principio a fin.Experiencia sólida en búsqueda y selección de perfiles de tecnología, consultoría y posiciones especializadas o de difícil consecución.Experiencia desarrollando estrategias de sourcing, búsqueda directa, identificación y atracción de talento especializado.Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y prioridades, manteniendo altos estándares de organización y seguimiento.Experiencia en relacionamiento y comunicación con candidatos, líderes y diferentes stakeholders.Capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y enfoque en resultados.Nivel de inglés avanzado, con capacidad para desenvolverse en reuniones, entrevistas y otros contextos profesionales.Requisitos deseables y diferenciadoresExperiencia en compañías multinacionales,



firmas de consultoría o servicios profesionales.Experiencia trabajando con procesos de selección de alta complejidad o posiciones nicho.Conocimiento del mercado de talento de tecnología y consultoría.Experiencia realizando búsqueda directa y mapeos de mercado.Experiencia trabajando con diferentes áreas de negocio y múltiples stakeholders.Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento y sourcing.Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos de selección y experiencia del candidato.Lo que buscamosBuscamos una persona con experiencia sólida en reclutamiento, proactiva, organizada, analítica y orientada a resultados, que disfrute enfrentarse a retos de búsqueda complejos y tenga curiosidad por entender diferentes mercados y perfiles profesionales.Para esta posición será fundamental contar con capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente, establecer relaciones de confianza con los líderes y brindar una experiencia cercana y profesional a los candidatos.Queremos una persona que no solo ejecute procesos de selección, sino que pueda aportar una mirada consultiva, proponer nuevas estrategias de búsqueda e identificar oportunidades para mejorar continuamente la forma en que atraemos talento.Te ofrecemosSer parte de nuestro equipo te permitirá continuar desarrollando tu carrera en Talent Attraction & Acquisition, trabajando con posiciones especializadas y teniendo exposición a diferentes áreas del negocio.Aprendizaje continuo: fortalecerás tus conocimientos en selección, sourcing y tendencias del mercado.Desarrollo profesional: gestionarás procesos especializados y de mayor complejidad.Exposición al negocio: tendrás interacción constante con diferentes líderes y equipos.Especialización: profundizarás tus conocimientos en reclutamiento de perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución.Trabajo colaborativo: formarás parte de un equipo en el que podrás compartir conocimientos, estrategias y buenas prácticas.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Specialist | Technology & Consulting (Cundinamarca)
🏢 Ey
📍 Cundinamarca