Sobre AlturaEn Altura somos un socio de transformación tecnológica con IA. Ayudamos a las empresas a identificar oportunidades de mejora en sus operaciones, diseñar soluciones tecnológicas e implementarlas mediante inteligencia artificial, automatización, integraciones y desarrollo de software a medida.Trabajamos en proyectos que incluyen plataformas SaaS, agentes de inteligencia artificial, sistemas empresariales, integraciones con APIs, aplicaciones web y soluciones de analítica de datos.Buscamos un Tech Lead que trabaje directamente con nuestro CTO, asumiendo el liderazgo técnico de los proyectos, acompañando a los desarrolladores y garantizando que las soluciones se entreguen con altos estándares de calidad.Objetivo del cargoLiderar técnicamente el desarrollo e implementación de los proyectos de Altura, garantizando calidad del código, arquitecturas adecuadas, cumplimiento de requerimientos y entregas preparadas para producción.Será la mano derecha del CTO, con autonomía para dirigir al equipo de desarrollo, tomar decisiones técnicas, resolver bloqueos y asegurar el avance de los proyectos sin depender de la intervención constante del CTO.Buscamos un perfil hands‑on, capaz de liderar desarrolladores y participar directamente en el desarrollo cuando sea necesario.Responsabilidades principales1. Liderazgo técnico y desarrolloLiderar técnicamente equipos de desarrollo Full Stack, Backend, Frontend, AI Engineers y otros especialistas.Supervisar la calidad del código, realizar code reviews y aprobar pull requests.Participar directamente en el desarrollo y resolución de problemas técnicos complejos.Definir y promover estándares de programación, arquitectura, pruebas y documentación.Guiar a los desarrolladores en decisiones técnicas y buenas prácticas.Participar en procesos de selección y evaluación técnica de nuevos desarrolladores.2. Arquitectura y soluciones tecnológicasDiseñar y validar arquitecturas de software escalables, seguras y mantenibles.Definir estructuras de backend, frontend, bases de datos, integraciones y APIs.Supervisar técnicamente el desarrollo e integración de agentes de inteligencia artificial, automatizaciones y servicios basados en LLMs.Evaluar tecnologías y seleccionar soluciones considerando costos, complejidad, rendimiento y escalabilidad.Identificar riesgos arquitectónicos y proponer soluciones antes de que afecten el desarrollo.Trabajar con el CTO en decisiones estratégicas de arquitectura y tecnología.3. Dirección técnica de proyectosConvertir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas, tareas y criterios de aceptación.Realizar estimaciones técnicas de esfuerzo, tiempos y recursos necesarios.Supervisar la ejecución técnica de múltiples proyectos simultáneamente.Identificar y resolver bloqueos, dependencias y riesgos técnicos.Coordinar con Project Management la planificación,



prioridades y avances de desarrollo.Validar los entregables técnicos y asegurar que cumplen los requerimientos antes de su presentación al cliente.Mantener visibilidad sobre el estado técnico de los proyectos y comunicar oportunamente desviaciones.4. Calidad, infraestructura y desplieguesGarantizar buenas prácticas de testing, seguridad y calidad de software.Supervisar despliegues en ambientes de desarrollo, staging y producción.Asegurar el uso adecuado de Git, repositorios, control de versiones y pipelines CI/CD.Supervisar la configuración de infraestructura cloud, servicios, bases de datos y credenciales.Implementar estándares de monitoreo, manejo de errores y documentación.Asegurar que los proyectos cuenten con documentación técnica y procedimientos de entrega y mantenimiento.5. Comunicación y relación técnica con clientesParticipar en reuniones de diagnóstico y levantamiento de requerimientos técnicos.Evaluar la viabilidad técnica de las necesidades del cliente y proponer alternativas.Apoyar la elaboración de alcances, arquitecturas y estimaciones para propuestas comerciales.Participar en reuniones técnicas con clientes y desarrolladores internacionales.Comunicar decisiones técnicas, riesgos y dependencias de manera clara a equipos técnicos y de negocio.RequisitosExperiencia profesionalMínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software.Al menos 2 años liderando técnicamente desarrolladores o equipos de ingeniería.Experiencia demostrable diseñando y entregando aplicaciones empresariales en producción.Experiencia trabajando en proyectos con múltiples integraciones, servicios y componentes tecnológicos.Capacidad para liderar varios proyectos de manera simultánea.Conocimientos técnicosDominio de al menos un lenguaje backend: Python, Node.Js o TypeScript.Experiencia en desarrollo Full Stack y arquitecturas basadas en APIs REST.Conocimientos de React, Next.Js o tecnologías frontend equivalentes.Experiencia con bases de datos relacionales, preferiblemente PostgreSQL.Integración de APIs de terceros y servicios empresariales.Experiencia práctica con infraestructura cloud en AWS, GCP o Azure.Conocimiento de Docker, Git, CI/CD y procesos de despliegue.Buenas prácticas de autenticación, seguridad, permisos y arquitectura multi‑tenant.Experiencia realizando code reviews, pruebas automatizadas y documentación técnica.Familiaridad con agentes de IA, LLMs y automatización de procesos.Inglés — ObligatorioInglés conversacional B2 o superior.Capacidad para participar activamente en reuniones técnicas en inglés.Habilidad para comunicarse con desarrolladores internacionales, clientes y proveedores tecnológicos.Capacidad para explicar decisiones de arquitectura,



discutir implementaciones y resolver problemas técnicos en inglés.Lectura y comprensión de documentación técnica.El nivel de inglés será evaluado durante el proceso de selección.Conocimientos deseablesExperiencia desarrollando productos SaaS.Experiencia en proyectos de inteligencia artificial, agentes conversacionales y sistemas RAG.Conocimientos de Redis, Terraform y servicios cloud administrados.Experiencia con analítica de datos, dashboards y plataformas empresariales.Experiencia en startups tecnológicas, empresas de desarrollo de software o consultoría B2B.Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión como Jira.Competencias que buscamosLiderazgo técnico: capacidad de orientar desarrolladores, establecer estándares y exigir calidad.Autonomía: criterio para tomar decisiones y resolver problemas sin supervisión constante.Capacidad de ejecución: disposición para involucrarse directamente en el código cuando sea necesario.Pensamiento arquitectónico: habilidad para construir soluciones mantenibles, escalables y eficientes.Orientación a resultados: compromiso con entregables funcionales y preparados para producción.Comunicación: capacidad de explicar temas técnicos a desarrolladores, clientes y perfiles de negocio.Organización: habilidad para priorizar responsabilidades y supervisar múltiples proyectos.Mentalidad de mejora continua: interés en optimizar procesos de desarrollo, herramientas y estándares de ingeniería.Qué esperamos de esta personaBuscamos alguien que pueda convertirse en el principal referente técnico de los proyectos de Altura.Esperamos que:El CTO pueda delegarle la supervisión técnica cotidiana de los proyectos.Los desarrolladores tengan un líder que les ayude a resolver bloqueos y tomar decisiones.Los proyectos mantengan estándares consistentes de arquitectura, desarrollo y calidad.Los riesgos técnicos se identifiquen y gestionen oportunamente.Las entregas estén debidamente probadas, documentadas y listas para producción.Contribuya a construir un equipo tecnológico autónomo, organizado y escalable.Qué ofrecemosParticipación en proyectos de inteligencia artificial, automatización y desarrollo de software empresarial.Trabajo directo con el CTO y participación en decisiones técnicas relevantes.Ocasión de liderar diferentes proyectos, tecnologías y equipos de desarrollo.Autonomía para proponer arquitecturas, procesos y mejoras tecnológicas.Entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional.Modalidad híbrida en Bogotá.Vinculación de tiempo completo.Salario mensual de USD 2.500 a USD 3.500, dependiendo de la experiencia y capacidades técnicas.Proceso de selecciónRevisión de hoja de vida y experiencia en proyectos.Entrevista para evaluar liderazgo, criterio técnico y experiencia en arquitectura.Evaluación técnica práctica o discusión de un caso de arquitectura de software.Entrevista en inglés para validar comunicación conversacional y técnica.Entrevista final con el CTO.#J-18808-Ljbffr

📌 Tech Lead — Líder Técnico De Desarrollo (Cundinamarca)
🏢 Altura
📍 Cundinamarca