Coordinador(a) de Requerimientos | Presencial

¿Tienes experiencia liderando equipos de requerimientos y una sólida trayectoria en levantamiento, análisis y gestión de necesidades de negocio?

¿Qué buscamos?

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en empresas de tecnología, análisis de negocio y liderazgo de equipos.

Experiencia requerida

- 7+ años de experiencia en desarrollo de software y/o gestión, levantamiento y definición de requerimientos.
- 4+ años liderando equipos de requerimientos.
- Experiencia comprobable en elicitación avanzada de requerimientos.
- Experiencia en entrevistas con stakeholders de alto nivel.
- Experiencia en facilitación de talleres y workshops.
- Experiencia en análisis de procesos AS-IS y TO-BE.
- Experiencia en gestión de backlog, priorización y definición de requerimientos.
- Experiencia en articulación entre clientes, equipos de desarrollo y QA.
- Experiencia en observación directa y análisis de procesos.
- Experiencia en sector público (deseable).

Conocimientos técnicos

- Técnicas avanzadas de elicitación de requerimientos.
- INVEST para definición y validación de Historias de Usuario.
- BDD / Gherkin.
- Scrum y SAFe.
- Azure DevOps o Jira – nivel avanzado.
- BPMN 2.0 y UML.
- Casos de Uso.
- Gestión y priorización de Backlog.
- Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD).
- Modelamiento y documentación de procesos de negocio.
- Mockups y herramientas de modelado.
- Mejora continua de procesos.
- Conocimiento de CMMI Nivel 5.

Principales responsabilidades

- Liderar y coordinar el equipo de requerimientos, realizando asignación de recursos de acuerdo con la demanda, capacidad y complejidad.




- Conducir sesiones de elicitación con clientes y stakeholders fundamental.
- Supervisar la calidad, claridad y consistencia de las Historias de Usuario y demás entregables.
- Garantizar la correcta aplicación de criterios como INVEST, BDD/Gherkin, DoR y DoD.
- Articular la comunicación entre clientes, requerimientos, desarrollo, QA y equipos de proyecto.
- Realizar seguimiento a indicadores, métricas y avances del proceso.
- Generar métricas y reportes quincenales para Gerencia.
- Realizar auditorías de calidad sobre los requerimientos y liderar acciones de mejora continua.
- Acompañar la definición funcional y de negocio de los proyectos.
- Identificar oportunidades de optimización y fortalecimiento del proceso de gestión de requerimientos.
- Liderar y desarrollar el equipo a cargo, fortaleciendo sus capacidades técnicas y analíticas.
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares asociados al modelo de calidad CMMI Nivel 5.

Competencias

Liderazgo y gestión

- Liderazgo situacional y adaptativo.
- Gestión de conflictos y negociación.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.

Comunicación y relacionamiento

- Comunicación ejecutiva.
- Escucha activa.
- Empatía.
- Capacidad de relacionamiento con stakeholders de diferentes niveles.

Condiciones

Cargo: Coordinador(a) de Requerimientos

Nivel: Táctico

Modalidad: Presencial

Jornada: Lunes a viernes

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia.

Si cuentas con experiencia liderando equipos de requerimientos y tienes la capacidad de conectar las necesidades del negocio con equipos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti.

Postúlate y haz parte de un equipo orientado a la excelencia, la calidad y la mejora continua.

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📌 Coordinador(a) de Requerimientos (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá