Analista Senior de Compensación
Estamos en búsqueda de un(a) profesional para liderar procesos de análisis, planeación y administración de información relacionada con la gestión del talento y la estructura organizacional.
Responsabilidades
• Participar en la construcción y seguimiento de presupuestos de personal.
• Analizar y controlar información asociada a la estructura y movimientos organizacionales.
• Ejecutar procesos relacionados con compensación fija y administración salarial.
• Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Garantizar la calidad y actualización de la información de talento humano en los sistemas corporativos.
• Brindar soporte a iniciativas estratégicas asociadas a la gestión del talento.
Requisitos
• Competente en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en compensación, planeación de personal o áreas afines.
• Conocimiento en presupuestos y análisis de información.
• Manejo de Excel avanzado.
• Experiencia en SAP SuccessFactors será altamente valorada.
📌 Analista Senior de Compensación (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá
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