• Afiliaciones, inducción y procesos de vinculación.
• Gestión de novedades de nómina e incapacidades.
• Planeación y ejecución de actividades de bienestar.
• Gestión de procesos de desvinculación.
• Evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Administración de programas de bienestar y compensación.