Importante Cooperativa con sede en Cali requiere ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL MERCADEO Y COMUNICACIONES. quien estará encargada diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de comunicación requeridas en el plan de mercadeo, las comunicaciones externas e internas, en concordancia con sus principios y valores, fortaleciendo la imagen corporativa, las buenas relaciones institucionales y en procura del logro de los lineamientos estratégicos.

FUNCIONES:

· Ejecutar la política de comunicaciones y generar soporte para su cumplimiento.

· Establecer el plan de comunicaciones de la cooperativa.

· Formular material de comunicación focalizado a diferentes públicos como asociados, delegados, consejo de administración, personal administrativo, comités, entre otros,

· Manejar las relaciones oficiales y cotidianas con los medios de comunicación, a fin de generar una imagen corporativa acorde con los lineamientos establecidos.

· Generar la información para la actualización permanente de los contenidos de la web corporativa, la intranet y los medios sociales, dentro de las especificaciones y lineamientos establecidos.

· Determinar las especificaciones y restricciones para la generación de información de a los diferentes medios de comunicación requeridos, dentro del marco legal e interno aplicable.

· Actualizar el manual de identidad corporativa cuando se requiera.

· Actualizar y supervisar el manual de protocolo empresarial en concordancia con las disposiciones internas en materia de imagen, valores y principios corporativos.

· Participar en la formulación y ejecución del plan de Mercadeo y/o estudios de mercado.

· Coordinar la ejecución de seminarios, ferias, conferencias y demás eventos de todo tipo, aplicando la correcta utilización de la marca y cumpliendo con el marco de los procesos y lineamientos de la cooperativa.

· Asesorar a la alta dirección en relación a protocolos de eventos con autoridades e invitados especiales.

· Representar la organización cuando sea delegado por la Gerencia o el Consejo de Administración, en las reuniones los foros y plataformas que promuevan la interrelación sectorial, y empresarial.

· Coordinar el cronograma de visitas de los asesores comerciales a las empresas para divulgar los servicios de la cooperativa y recolección de nuevos asociados.





· Apoyar la planificación y ejecución de las actividades de divulgación de los servicios prestados a diferentes públicos.

· Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado desde su competencia.

· Elaborar, seguir y analizar los indicadores relacionados con el proceso y plantear acciones de mejora frente a los mismos.

· Brindar apoyo en la actualización de base de datos de asociados, con el fin de realizar la segmentación de mercado y diseñar estrategias de colocación.

· Diseñar, proponer y ejecutar campañas de promoción y publicidad de actualización de datos que conlleven a mantener actualizados los datos personales en el aplicativo, para facilitar la disponibilidad de información.

· Realizar el acompañamiento al der de gestión del departamento para el desarrollo de nuevas estrategias y controles para lograr el incremento de la base de los asociados con clientes potenciales y actuales.

· Analizar y presentar a las instancias respectivas, el costo beneficio de los patrocinios corporativos, alternativas de los regalos institucionales, premios, concursos y demás aspectos relacionados con la inversión y control de los mismos, en aspectos de mercadeo y comunicación interna y externa.

· Coordinar los informes relacionados con la gestión del proceso (visitas comerciales, resultado de indicadores, acciones de mejora y otros temas relacionados).

· Utilizar la herramienta de gestión documental para generar respuesta a las comunicaciones y cumplir con las directrices del programa.

· Participar permanentemente en la formulación del mapa de riesgos organizacionales y administrar los riesgos identificados para el (los) proceso (s) y/o área que lidera, teniendo en cuenta su nivel de criticidad e impacto.

· Cumplir la normatividad establecida en el Manual de Procedimientos del Sistema de Administración de Riesgos L/A Lavado de Activos y F/T Financiación del Terrorismo SARLAFT, de conformidad con lo establecido por la normatividad.





· Cumplir con los Procedimientos definidos para el adecuado funcionamiento del SARLAFT de conformidad a normatividad interna.

· Participar en la formulación del proyecto de presupuesto anual de la entidad y realizar su ejecución controlada, cumpliendo los

· procedimientos establecidos.

· Atender la Revisoría Fiscal y Auditores Internos y Externos, suministrando la información necesaria en el momento requerido, facilitando el ejercicio de mejora frente a sus resultados.

· Dar cumplimiento a la ley de protección de datos personales, al registro nacional de bases de datos y las demás normas relativas a la información y comunicación.

· Demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato, en cumplimiento de la misión de la cooperativa, el reglamento interno de trabajo, respetando los valores éticos y el nombre y patrimonio de la misma.

· Conocer y aplicar todas las directrices organizaciones establecidas para el mejoramiento continuo de la empresa

· Participar de manera activa en las actividades relacionadas con la ejecución de los planes de capacitación y bienestar laboral.

· Apoyar en la formulación de publicidad y promoción corporativa, en concordancia con las estrategias del plan de mercadeo y fidelización de la entidad,

· Responder las PQRES de área de BSMYC que correspondan.

· Diseñar estrategias para establecer, mantener y fortalecer los vínculos con entidades y personas de los diferentes sectores que tienen relación con la organizacion.

COMPETENCIAS:

· Trabajo en equipo

· Colaboración

· Orientación al cliente

· Compromiso

· Orientación a resultados

· Integridad

· Calidad del trabajo

· Iniciativa

· Liderazgo

· Capacidad de planificación

· Organización

OTROS CONOCIMIENTOS:

· Manejo en el sistema de información financiero.

· Manejo de Herramienta de gestion documental.

· Manejo de office.

REQUISITOS: Cualificado en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, Ciencias de la Informacion y la Comunicación, Comunicación Publicitaria, Publicidad o Publicidad y Mercadeo o carreras afines al cargo.

Experiencia mínimo 2 años relacionada con el cargo.

Condiciones laborales y beneficios

- Contrato indefinidoc directo con la compañía y estabilidad laboral según desempeño.

- Rango Salarial entre $3.020.000 más lo legal

Si cuentas con experiencia te invita

📌 ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL MERCADEO Y COMUNICACIONES - CALI
🏢 Human Resources
📍 Cali