Analista de Desarrollo Humano Jr

Palabras fundamental:
Analista de Desarrollo Humano
Analista de Gestión Humana
Analista de Recursos Humanos
administración de personal
afiliaciones
bienestar organizacional
gestión documental laboral

Se requiere un Analista de Desarrollo Humano Jr para administrar procesos de Gestión Humana y contribuir a una experiencia del colaborador organizada, oportuna y confidencial. El propósito consiste en fortalecer la administración de personal mediante la ejecución eficiente de afiliaciones, novedades, gestión documental laboral y bienestar organizacional para garantizar la continuidad operativa.

Responsabilidades:
Gestionar afiliaciones retiros y novedades de personal ante las diferentes entidades.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de Gestión Humana.
Administrar y custodiar la documentación laboral garantizando confidencialidad y organización.
Apoyar los procesos disciplinarios y realizar seguimiento a planes de mejora cuando sea requerido.




Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores sobre consultas relacionadas con su vinculación ventajas y procesos internos.
Participar en la ejecución de programas de bienestar clima laboral y desarrollo organizacional.
Contribuir al cumplimiento de los procesos y procedimientos del área de Talento Humano.

Requerimientos:
Título cualificado en Administración de Empresas Psicología Gestión Humana o carreras afines
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos Gestión Humana o Administración de Personal
Conocimientos técnicos en afiliaciones a seguridad social
Conocimientos técnicos en administración de personal
Manejo de novedades de nómina
Experiencia en gestión documental laboral

Nivel de educación:
Profesional

Sectores laborales:
Recursos Humanos

Cargo:
Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:
Gestión documental
Novedades de nómina

Habilidades interpersonales:
Trabajo en equipo

📌 Analista De Desarrollo Humano Junior Bogotá
🏢 Laboratorios Chalver
📍 Bogotá