Definir la contraparte de Ceinfes para ordenar, priorizar y validar los desarrollos asociados a la alianza con OGR.
Funciones
- Ordenar y priorizar requerimientos
- Mantener un listado único de necesidades, mejoras y desarrollos solicitados por Ceinfes, ordenados por prioridad e impacto. Esto evita solicitudes dispersas y permite que OGR avance con foco.
- Traducir necesidades internas en definiciones claras
- Convertir ideas generales, como mejorar el seguimiento de colegios, en definiciones accionables: estados, usuarios, información visible, alertas, reportes y acciones disponibles.
- Coordinar validaciones internas
- Asegurar que cada módulo sea revisado por las personas correctas dentro de Ceinfes: comercial, académica, editorial, operaciones o dirección, según corresponda.
- Aprobar o rechazar entregables
- Cerrar los ciclos de revisión con respuestas concretas: aprobado, aprobado con ajustes menores,
rechazado con observaciones específicas o pendiente por decisión interna.
- Mantener una visión de roadmap
- Ordenar las prioridades en una mirada de corto y mediano plazo, cuidando que la alianza avance por fases y no como una lista infinita de solicitudes.
- Ser puente entre Ceinfes y OGR
- Representar las necesidades internas de Ceinfes frente a OGR y, al mismo tiempo, ayudar a Ceinfes a entender decisiones, alcances, restricciones y oportunidades del producto.
Término del contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial – lunes a sábado
Salario: 6.000.000 – 8.000.000
Ubicación: Transversal 25 #59-27
Incentivos
- Día libre en tu cumpleaños
- Bono en tu cumpleaños