Descripción General del Puesto
El objetivo principal del cargo es administrar de manera integral el Sistema de Gestión en Control y Seguridad SGCS BASC, liderar la debida diligencia en la creación de clientes y coordinar los procesos administrativos de administración de personal de la compañía.

Requisitos del Perfil
Educación Título de Tecnólogoa en Gestión Humana, Administración de Empresas o disciplinas afines.
Formación Específica Certificación vigente como Auditor Interno Oficial de Cumplimiento BASC Deseable. En caso de no contar con ella, la empresa evaluará asumir el costo de la capacitación según el perfil y competencias del candidato
Conocimientos Técnicos Manejo intermedio de herramientas ofimáticas Microsoft Excel y Word y normatividad básica de seguridad en la cadena de suministro.
Experiencia Laboral Mínimo de uno 1 a dos 2 años de experiencia comprobable en el soporte de sistemas de gestión de control y seguridad BASC, ISO o similares o en áreas de administración de personal.
Residencia Radicadoa en el municipio de Rionegro o zonas aledañas del Oriente Antioqueño.
Responsabilidades y Funciones Principales
1. Sistema de Gestión BASC y Control de Riesgos 60
Ejecutar los procedimientos de debida diligencia mediante la consulta y verificación de antecedentes en listas restrictivas para la vinculación de nuevos asociados de negocio.
Realizar la apertura y actualización del registro de clientes en el sistema de información de la compañía, garantizando la recolección integral de los soportes legales requeridos.




Mantener actualizado el control documental, la matriz de riesgos y las evidencias exigidas por el estándar para asegurar el cumplimiento en las auditorías externas de certificación.
2. Administración de Personal 30
Consolidar y reportar oportunamente las novedades mensuales de nómina horas extras, novedades médicas, licencias validadas por las jefaturas para su entrega al área de liquidación.
Coordinar los trámites administrativos de ingreso de personal, incluyendo exámenes médicos ocupacionales y la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral EPS, ARL, AFP, CCF.
Brindar soporte logístico en la ejecución de las actividades de bienestar laboral y en los requerimientos del COPASST o Comité de Convivencia.
3. Soporte Administrativo General 10
Custodiar el archivo físico y digital correspondiente a su área de gestión, velando estrictamente por la confidencialidad de la información.
Competencias Profesionales
Alta atención al detalle y rigurosidad en la verificación documental.
Capacidad de organización, planeación y orientación al cumplimiento de cronogramas.
Alto sentido de confidencialidad y ética cualificado en el manejo de datos sensibles.
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