Empresa del sector empresarial se encuentra en búsqueda de una Abogadoa Líder de Talento Humano, con experiencia mínima de 3 años en gestión humana, relaciones laborales, contratación y administración de personal.

La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos jurídicos y administrativos relacionados con el talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, los procedimientos internos y la adecuada gestión documental del personal.

Requisitos del cargo
Profesional en Derecho.
Tarjeta profesional vigente.
Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, Relaciones Laborales o Gestión Jurídica de personal.
Experiencia en contratación laboral y contratación por prestación de servicios.
Conocimiento y manejo de procesos disciplinarios, descargos, sanciones y terminaciones contractuales.
Conocimientos en seguridad social, documentación laboral y normatividad laboral colombiana.
Capacidad para elaborar, revisar y gestionar contratos, comunicaciones laborales, llamados de atención, procesos disciplinarios y demás documentos relacionados con la administración de personal.
Competencias en liderazgo, organización,



comunicación efectiva, manejo de personal y resolución de conflictos.
Funciones principales
Liderar los procesos jurídicos y administrativos del área de Talento Humano.
Elaborar y revisar contratos laborales y contratos de prestación de servicios.
Gestionar procesos disciplinarios, descargos, llamados de atención y sanciones.
Realizar seguimiento a novedades contractuales y documentación del personal.
Verificar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social y contratación.
Asesorar a la empresa en asuntos laborales y de gestión humana.
Apoyar procesos de ingreso, retiro y administración de personal.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y de las políticas internas de la organización.
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