$ 4.000.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo Presencial y remoto ¡Buscamos a nuestro próximo HR Business Partner (HRBP) Retail! Importante empresa multinacional chilena del sector Retail está en la búsqueda de su nuevo talento en Bogotá para liderar la estrategia de gestión humana en el negocio. Te compartimos los detalles principales de la vacante: Posición: HR Business Partner - Retail (Tiempo completo) Lugar: Bogotá, Colombia (Zona Norte) Contrato: Término indefinido directo con la compañía Tus principales retos: Socio estratégico: Acompañar a los líderes de operaciones y tiendas en la alineación de la estrategia de talento con los objetivos del negocio.

Gestión del talento: Liderar los procesos de onboarding, desarrollo, formación, fidelización y planes de sucesión para el personal de retail.

Clima y cultura: Diagnosticar e impulsar iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, el compromiso y la cultura de la empresa en punto de venta.

Relaciones laborales: Asesorar y gestionar contingencias operativas, procesos disciplinarios y novedades de personal bajo la legislación laboral colombiana. Indicadores de gestión (KPIs): Monitorear y controlar la rotación, ausentismo, tiempos de cobertura y productividad del equipo a cargo.

Requisitos: Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como HRBP o Coordinador de Gestión Humana,



con experiencia indispensable en el sector retail, consumo masivo o empresas con personal operativo disperso.

Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana, gestión del cambio, indicadores de RRHH (KPIs de rotación/selección) y herramientas de gestión de talento.

Habilidades: Visión de negocio, liderazgo, pensamiento analítico, excelente comunicación, empatía y adaptabilidad a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos?

Contrato: Término indefinido directo con la empresa.

Compensación: Salario de $4.000.000 a $4.500.000 COP (según perfil, experiencia y formación) Prestaciones de ley.

Modalidad: Modelo híbrido (Lunes a jueves presencial en Zona Norte / Viernes de teletrabajo). ¡Aprovecha la oportunidad de ser el puente estratégico entre el talento y los resultados de negocio en una empresa líder y en constante expansión!

Requerimientos

- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Recursos humanos

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Hace 9 horas (actualizada)

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