Brindar apoyo al área de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores, al cumplimiento de los procedimientos internos y al desarrollo de las actividades del área, mientras fortalece sus conocimientos y habilidades profesionales.Perfil requeridoEstudiante técnico, tecnólogo o universitario de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.Contar con aval de la institución educativa para realizar la etapa práctica o contrato de aprendizaje, según corresponda.Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y correo electrónico.Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y atención al detalle.Disposición para aprender,



asumir nuevos retos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al servicio.CompetenciasOrganización y planificación.Trabajo colaborativo.Adaptabilidad y aprendizaje continuo.Orientación al cliente interno.Ética y confidencialidad.Atención al detalle.El aprendiz de Recursos Humanos contribuye al desarrollo de los procesos de gestión humana de Coca-Cola FEMSA, apoyando las actividades que favorecen la organización, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores. Asimismo, tiene la posibilidad de adquirir experiencia práctica en una empresa de gran trayectoria, fortaleciendo sus competencias profesionales y aportando al cumplimiento de los objetivos organizacionales.#J-18808-Ljbffr

📌 Aprendiz Sena (Tolima)
🏢 Femsa
📍 Tolima