Propósito del cargoLiderar y gestionar estrategicamente los procesos de reclutamiento y selección de la organización, asegurando la incorporación oportuna de talento competente y alineado con las necesidades del negocio.Será responsable de fortalecer las estrategias de atracción, selección y movilidad interna, garantizar la calidad de las contrataciones, gestionar indicadores de desempeño y liderar un equipo especializado, promoviendo una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de las políticas y estándares de la organización.Principales responsabilidadesLiderar la estrategia nacional de reclutamiento y selección, asegurando ocasión, calidad y alineación con las necesidades del negocio.Supervisar los procesos de selección de cargos estratégicos y críticos, desde el reclutamiento hasta la contratación.Diseñar y hacer seguimiento a KPIs, dashboards e indicadores de cobertura, tiempos de selección y calidad de contratación.Liderar y desarrollar el equipo de selección, promoviendo productividad, cumplimiento de metas y mejora continua.Gestionar alianzas estratégicas con universidades, SENA y otras entidades para fortalecer las fuentes de talento.Liderar iniciativas de movilidad interna y atracción de talento.Administrar herramientas tecnológicas,



presupuesto y recursos del área de selección.Garantizar el cumplimiento de políticas, estándares, auditorías y requerimientos relacionados con los procesos de selección.Analizar indicadores de rotación y resultados de selección para definir planes de acción y mejora.Perfil requeridoBuscamos un profesional con experiencia liderando procesos de selección a nivel corporativo, manejo de equipos y gestión de indicadores, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y comprender las necesidades estratégicas del negocio.FormaciónProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.Deseable formación de posgrado o especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.ExperienciaExperiencia sólida en procesos de reclutamiento y selección.Experiencia liderando equipos de selección.Experiencia en cobertura de cargos estratégicos y procesos de selección de alto volumen y/o cobertura nacional.Manejo de indicadores, dashboards y KPIs de selección.Experiencia en relacionamiento con universidades, instituciones educativas y aliados de empleabilidad.Deseable experiencia en implementación o administración de ATS y herramientas digitales de selección.#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(A) De Selección Bogota (Cundinamarca)
🏢 Prosegur
📍 Cundinamarca