Supervisor de punto de venta – Tuluá

Objetivo del cargo: Liderar la operación del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los indicadores comerciales y administrativos, la adecuada gestión del personal, el control de inventarios y mermas, y la organización del establecimiento para alcanzar las metas de la compañía.

Condiciones laborales

- Ciudad: Tuluá.
- Salario básico: $3.415.000 + prestaciones sociales.
- Variable: Por cumplimiento de metas.
- Beneficios: Beneficios adicionales de la compañía.
- Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana.
- Contrato: A término indefinido.

Requisitos

- Tecnólogo o cualificado en áreas administrativas, comerciales o afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en administración de puntos de venta y liderazgo de equipos.
- Experiencia en el sector retail o grandes superficies.
- Manejo de Excel intermedio.




- Conocimiento en indicadores de gestión, control de inventarios, manejo de mermas y procesos administrativos y comerciales.

Funciones principales

- Liderar y coordinar el equipo de trabajo del punto de venta.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores comerciales y administrativos.
- Gestionar y controlar los inventarios, las mermas y las novedades de mercancía.
- Garantizar la organización y adecuada presentación del punto de venta.
- Realizar seguimiento a las metas y establecer acciones de mejora para alcanzar los resultados.
- Reportar novedades operativas y administrativas.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.

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📌 Supervisor de punto de venta / Tuluá
🏢 Complementos Humanos
📍 Tuluá