Supervisor de Procesos de Reclutamiento Corporativo (Barranquilla)

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17 oct
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Wishrose Asian Gestión de Talento
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Barranquilla

17 oct

Wishrose Asian Gestión de Talento

Barranquilla

¡Conecta grandes talentos con nuevas oportunidades y lidera procesos de selección exitosos!

En Wishrose Asian Gestión de Talento S.A.S. buscamos un/a Supervisor/a de Procesos de Reclutamiento Corporativo para coordinar equipos de selección, optimizar estrategias de atracción de talento y garantizar procesos de contratación eficientes y organizados.

Tu Contribución al Equipo

- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar reclutadores y distribuir las vacantes según prioridades.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de candidatos.
- Dar seguimiento a entrevistas, evaluaciones y procesos de selección.
- Mantener comunicación con clientes corporativos y responsables de contratación.
- Analizar indicadores de cobertura, tiempos de contratación y calidad del proceso.
- Promover mejoras en la experiencia de los candidatos y la eficiencia del equipo.

¿Qué Buscamos en Ti?





- Experiencia en supervisión de reclutamiento, selección o gestión de talento humano.
- Conocimiento de entrevistas por competencias y estrategias de atracción de candidatos.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes y coordinar equipos.
- Manejo de ATS, plataformas de empleo y herramientas de seguimiento.
- Formación cualificado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines; se valora experiencia equivalente.

Impulsa Tu Carrera en Gestión del Talento Participa en proyectos de selección corporativa, fortalece tus habilidades de liderazgo y contribuye a crear conexiones profesionales que generen valor para empresas y candidatos.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor de Procesos de Reclutamiento Corporativo (Barranquilla)
🏢 Wishrose Asian Gestión de Talento
📍 Barranquilla

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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