- Apoyar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores desde el ingreso hasta la finalización de requisitos.
- Dar seguimiento a la documentación de contratación y garantizar su correcta recepción.
- Coordinar verificaciones laborales, estudios de antecedentes y demás requisitos preempleo.
- Mantener actualizada la información de candidatos y empleados en los sistemas internos.
- Brindar soporte y resolver inquietudes de candidatos, colaboradores y equipos internos durante el proceso de onboarding.
- Monitorear el avance de cada proceso y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.
- Apoyar auditorías, revisiones documentales y tareas administrativas relacionadas.
- Utilizar plataformas de ATS, HRIS, CRM y herramientas de onboarding para la gestión diaria.
- Escalar oportunamente cualquier inconveniente o excepción dentro del proceso.




- Inglés avanzado (C1 o superior).
- Mínimo 1 año de experiencia en onboarding, recursos humanos, reclutamiento, staffing, servicio al cliente o funciones administrativas relacionadas.
- Experiencia gestionando documentación y procesos administrativos.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook y Teams).
- Sobresaliente atención al detalle y habilidades organizativas.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación al servicio al cliente y resolución de problemas.
- Experiencia con procesos laborales de Estados Unidos.
- Conocimiento de I-9, E-Verify o procesos de compliance.

📌 Onboarding Coordinator | Oportunidad para perfiles Junior de RRHH (Bogotá, D.C.)
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📍 Bogotá, D.C.