En Adecco impulsamos procesos de selección que conectan talento especializado con oportunidades de alto impacto en el sector financiero. Buscamos un Psicólogo de Selección que fortalezca la atracción, evaluación y vinculación de perfiles comerciales, operativos, administrativos y estratégicos. Requerimos un cualificado enfocado en optimizar el reclutamiento y selección mediante el dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter, la ejecución rigurosa de entrevistas por competencias y la aplicación de metodologías de sourcing para garantizar coberturas eficientes y de calidad.
Responsabilidades:
Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
Elaborar conceptos e informes de candidatos.
Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.
Requerimientos:
Título profesional graduado en Psicología.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento (empresas de masividad o temporalidad) y selección indispensable en el sector financiero.
Experiencia comprobada en selección de perfiles comerciales operativos administrativos gerenciales y estratégicos.
Dominio de herramientas como Empleo LinkedIn Recruiter y técnicas de reclutamiento en frío.
Conocimientos avanzados en la prueba DISC sourcing y entrevistas por competencias.
Manejo de indicadores de gestión y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Habilidades sólidas de organización comunicación efectiva y orientación al cliente interno
📌 Psicólogo de Selección (Bogotá)
🏢 Adecco Colombia S A
📍 Bogotá
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