Buscamos un(a) Head of Talent Acquisition, con capacidad para gestionar la estrategia de Atracción y Adquisición de Talento, garantizando la vinculación oportuna de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio, fortaleciendo la marca empleadora, la experiencia del candidato y la implementación de procesos de selección eficientes, innovadores y basados en datos.
Educación: Competente en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable con Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gerencia de Personas y/o áreas relacionadas.
Conocimientos deseados:
- Conocimiento en estrategias innovadoras de Talent Acquisition y Recruiting, Metodologías de selección por competencias, entrevistas estructuradas.
- Conocimiento en aplicación de Assessment Center y herramientas de evaluación de talento.
- Manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas digitales de reclutamiento.
- Dominio de herramientas para el análisis de datos e información (Excel y Power BI).
Experiencia:
- Excluyente:
Mínimo 5 años en procesos de Atracción, Selección y Adquisición de Talento, diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles organizacionales, gestionando procesos de selección de perfiles profesionales, especializados, gerenciales y/o directivos, así como procesos de alto volumen y/o posiciones críticas. De los cuales, mínimo 3 años de experiencia deben ser en el sector TELCO.
- Construcción, seguimiento y análisis de KPIs de Talent Acquisition.
- Experiencia en transformación, digitalización y optimización de procesos de selección.
Buscamos talento que se destaque por:
- Orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Innovación y transformación digital.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Si te motiva asumir un rol estratégico en la atracción de talento, aportando al crecimiento de una organización y contribuir
📌 Head of Talent Acquisition (Bogotá)
🏢 Ufinet
📍 Bogotá