OFICIAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA –TIBÚ, NORTE DE SANTANDER

Ubicación: Municipio de Tibú, Departamento de Norte de Santander, Colombia. Con viajes esporádicos a la sede en Cúcuta, a los municipios de intervención Sardinata y El Tarra y a la sede principal de Mercy Corps en Bogotá.

Estatus del Puesto: Tiempo completo

Nivel Salarial: IV

Nivel de Riesgo: ☐ Nivel 3 ☐Nivel 2 ☐Nivel 1

(Nivel 3: Contacto frecuente con participantes, contacto directo con niños, acceso a datos sensibles y/o alto nivel de responsabilidad.

Nivel 2: Algún contacto con participantes; contacto no directo y no planificado con niños.

Nivel 1: Probablemente sin contacto con participantes ni acceso a datos sensibles)

Acerca de Mercy Corps

Mercy Corps es una organización global líder impulsada por la convicción de que un mundo mejor es posible. En situaciones de desastre, en contextos difíciles y en más de 40 países alrededor del mundo, trabajamos en alianza para poner en marcha soluciones audaces, ayudando a las personas a superar la adversidad y construir comunidades más fuertes desde adentro. Ahora, y para el futuro. En Colombia hemos trabajado desde 2005 en diferentes departamentos, creando alianzas y oportunidades con el sector público, privado y la sociedad civil con innovación, impacto e influencia a través de diferentes programas. Bajo diferentes líneas de acción y soluciones duraderas como la atención humanitaria integral a personas afectadas por el conflicto o los desastres naturales; la mediación de conflictos por la tierra, las mujeres rurales y las cadenas agrícolas productivas, la educación y protección de niños, niñas y jóvenes en riesgo; desarrollo económico inclusivo, atención humanitaria de emergencia, resiliencia y en función de la construcción de paz en Colombia.

El Programa/Departamento/Equipo

El Programa Protierra Catatumbo se basa en la implementación exitosa de Protierra Tibú, ejecutado entre 2019 y 2023, el cual se enfocó en tres objetivos principales: formalizar los derechos de propiedad rural para 1.100 familias en Tibú; mejorar las oportunidades económicas de corto plazo y la seguridad alimentaria de 1.000 familias vinculadas al componente de formalización de la propiedad rural; y reforzar la capacidad local para resolver conflictos por el uso de la tierra. La implementación de esta primera fase del Programa completó sus objetivos – superando incluso las metas establecidas al inicio de este, logrando avanzar significativamente en generar confianza con las comunidades locales para enfrentar el próximo desafío: alejar a las familias de la producción ilícita de coca y encontrar actividades económicas más estables y sostenibles. Protierra Catatumbo, es una iniciativa de siete años que se propone atender las necesidades de 4.800 productores agropecuarios en Tibú, Sardinata y El Tarra, Norte de Santander, con el objetivo de construir una economía rural vibrante, promoviendo los medios de vida lícitos, ampliando los derechos sobre la tierra y fortaleciendo las asociaciones de productores para que tengan acceso sostenible a los mercados.

El Programa cuenta con tres componentes: i) titulación de tierras rurales, ii) sustitución de cultivos alternativos y el apoyo técnico agrícola intensivo y iii) el desarrollo de capacidades y vinculaciones de mercado para las asociaciones de productores agrícolas y de bienes y servicios. Además, el Programa cuenta con un eje transversal de Género e Interseccional y con un enfoque territorial.

Esta combinación integral y holística de incentivos (títulos de propiedad, oportunidades de medios de vida alternativos, apoyo a cultivos a largo plazo y desarrollo de capacidades para asociaciones de productores con vínculos a mercados rentables) permitirá generar las condiciones necesarias para lograr eliminar los cultivos de uso ilícito y para el desarrollo de actividades agrícolas rentables y sostenibles a pequeña escala que demuestren un camino viable hacia la paz en el Catatumbo.

Protierra Catatumbo será implementado por el personal de Mercy Corps con sede en Cúcuta y Tibú, Norte de Santander, incluidos equipos de expertos legales y agrícolas que trabajarán en estrecha colaboración con las familias campesinas y las asociaciones de productores. Así mismo, Mercy Corps trabajará en asociación con entidades gubernamentales a nivel nacional, departamental y municipal, incluido el Gobierno municipal de Tibú, el Gobierno Departamental de Norte de Santander, la Agencia Nacional de Tierras (ANT), la Agencia de Renovación del Territorio (ART), la Unidad de Restitución de Tierras (URT) y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), entre otras. Así mismo, el programa estará alineado con la implementación de políticas y programas como la implementación de los acuerdos de Paz y los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial – PDET, entre otros.

El Puesto

El(la) oficial SIG brindará apoyo al componente legal del programa en la formalización de la propiedad rural de participantes del programa y será responsable del análisis de datos y procesamiento de la información geoespacial. Además, supervisará las actividades técnicas enmarcadas en las rutas jurídicas, garantizará el control de calidad de los productos y aplicación a las metodologías establecidas para la obtención de títulos de propiedad. El(la) oficial SIG será responsable de realizará la espacialización de coordenadas geográficas y planas, procesará información geoespacial para crear salidas gráficas (mapas) que permitan tomar decisiones programáticas y estratégicas en el departamento de Norte de Santander y apoyará la programación de instrumentos para la recolección de información en campo, analizará los datos recolectados, escribirá informes y realizará pruebas en campo para garantizar el funcionamiento de las herramientas tecnológicas a disposición. Esta posición podrá dirigir las estrategias y actividades del programa, asociadas al análisis de datos para la generación de proyecciones para el mejoramiento metodológicos de los programas de Norte de Santander.

Responsabilidades Esenciales

ESTRATEGIA Y PLANIFACIÓN

- Reconocer las oportunidades para el desarrollo de acciones innovadoras, identificar potenciales situaciones de riesgo para el Programa y proponer soluciones a la dirección de país, coordinación y colegas del equipo mediante una comunicación clara y oportuna.
- Reconocer las oportunidades del ámbito interno y externo para acciones innovadoras y crear un entorno en el que puntos de vista alternativos sean bienvenidos.
- Priorizar y organizar la gestión, acciones y recursos para el logro de los objetivos del programa y contribuir a la estrategia nacional del programa de tierras y desarrollo rural.




- Desarrollar y organizar actividades que aseguren recursos para programas y convencer a donantes para que brinden apoyo.

GESTIÓN DE EQUIPO / ÁREA
- Desarrollar la capacidad del equipo, profundizar la comprensión de sus roles y ayudar en el desarrollo de la carrera.
- Ayudar a los miembros del equipo con información, herramientas y recursos para mejorar el rendimiento y alcanzar objetivos.
- Contratar, orientar y dirigir a los miembros del equipo según sea necesario.
- Promover la rendición de cuentas, comunicar las expectativas y proporcionar información constructiva de manera formal e informal en las reuniones periódicas del programa y con socios locales.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de los donantes y Mercy Corps relacionadas con el programa.
- Crear y mantener un ambiente de trabajo de respeto mutuo donde los miembros del equipo y socios locales se esfuerzan por lograr la excelencia.
- Orientar, hacer seguimiento y coordinar con los miembros del equipo y socios locales según sea necesario.
- Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de la organización en gestión humana.
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento de las funciones del área de gestión humana.
- Ser propositivo, tener capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo.
- Afrontar con ánimo y buena disposición cualquier otra tarea que le sea asignadas para el efectivo desarrollo del Programa.

FUNCIONES GENERALES
- Dar viabilidad técnica al Sistema de Información Geográfica que requiere el componente legal del programa Protierra Catatumbo para los procesos de formalización de la propiedad rural en todos sus municipios de intervención. Esto incluye la administración de un software para la recopilación, administración, análisis y distribución de información geográfica.
- Apoyar el control de calidad de las actividades de digitación de información, edición cartográfica, generación de planos y elaboración de conceptos técnicos como insumo a los informes técnico – jurídicos en los que se identifica la viabilidad para adelantar los procesos de formalización de la propiedad rural.
- Apoyar a la coordinación legal del programa Protierra Catatumbo con conceptos técnicos respecto al proceso de visitas de campo y actualización del sistema de información geográfica, incluyendo los aspectos de precisión, exactitud y contenido de levantamientos prediales.
- Dar soporte a la coordinación legal en la definición de las prioridades en la intervención en municipios y veredas donde se adelantarán las actividades del proyecto, así como los cronogramas detallados de intervención de las actividades de campo.
- Capacitar al equipo de consultores en los aspectos técnicos del Sistema de Información Geográfica y software afines a los SIG para garantizar la calidad de la información recolectada en campo.
- Dar estricto cumplimiento de las normas técnicas y procedimientos establecidos en la supervisión de trabajos de topografía, cartografía y dibujo.
- Generar los documentos y productos cartográficos temáticos que le sean asignados de conformidad con la programación.
- Mantener actualizados los archivos correspondientes a las actividades propias de su cargo de acuerdo con los lineamientos del área de Seguimiento, Monitoreo y Evaluación.
- Apoyar en las actividades de socialización, jornadas de recepción de solicitudes y exposición pública de resultados a la población de los municipios de intervención del programa Protierra Catatumbo.
- Participar en las etapas de diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan de indicadores y planes de trabajo del programa y de socios locales.
- Apoyar la elaboración de informes técnicos del programa de acuerdo con las fechas establecidas en contrato con el donante.
- Informar oportunamente al Jefe del Programa sobre dificultades o retos que implique las acciones del programa (presentar alertas tempranas sobre satisfacción de indicadores y plan de trabajo).
- Apoyar la implementación de las herramientas e instrumentos de M&E; y software afín a SIG para la captura, procesamiento y análisis de la información según los lineamientos de M&E; para el componente de formalización de la propiedad rural.
- Apoyar la revisión, ajuste y aplicación de bases de datos de SM&E; del componente y programa de acuerdo con los lineamientos del área de SM&E.;
- Apoyar la actualización de archivo de SM&E; digital y físico respecto a la información del componente a su cargo.
- Cuando la organización atienda algún proyecto de emergencia humanitaria apoyar la ejecución de la emergencia según sea necesario.
- Direccionar, promover y supervisar informes técnico-jurídicos y realizar trámites ante la Agencia Nacional de Tierras- ANT, u otras entidades responsables en los procesos de formalización de la propiedad rural.
- Conocer y dar aplicabilidad a los lineamientos técnicos establecidos por la ANT para adelantar formalización y titulación de predios en aplicación al decreto 902 de 2017.
- Elaborar estudios y propuestas de actuaciones encaminadas a resolver las limitaciones de los procesos y procedimientos técnicos de las rutas jurídicas para la formalización de la propiedad rural.
- Asesorar a los equipos y socios locales en la incorporación del enfoque de derechos, garantías e igualdad de oportunidades para las mujeres, en los planes, actividades y decisiones del componente de formalización de propiedad rural.
- Diseñar e impulsar estrategias para la transformación de la cultura institucional y comunitaria a través de la utilización de lenguaje incluyente y de formas comunicativas basadas en el enfoque de derechos de las mujeres y la equidad de género.
- Impulsar acciones tendientes a la eliminación de toda forma de violencia y discriminación contra la mujer en los procesos de formalización de la propiedad rural.
- Responder por el buen uso de los recursos del programa y velar por que estos se apliquen de acuerdo con los establecido en el plan operativo.
- Elaborar plan de trabajo e informes técnicos mensuales.
- Asegurar la evaluación, seguimiento y monitoreo efectivos de las metas del componente, garantizando la implementación integral de todas las actividades bajo su responsabilidad.
- Gestionar los procesos administrativos relacionados con la contratación de consultores, la revisión de cuentas de cobro, la aprobación de informes,



y el seguimiento a la ejecución contractual y presupuestal.
- Apoyar la supervisión del plan de trabajo de los consultores asignados a la Oficina Municipal de Tierras de Tibú, Sardinata y El Tarra, asegurando el cumplimiento de las actividades programadas.
- Articular correctamente el trabajo realizado con otras áreas de Mercy Corps y socios locales.
- Dar constante comunicación al equipo, al jefe de componente, al gerente de programa y al Director de tierras y desarrollo rural y brindar información oportuna al equipo de terreno y socios locales.
- Dar correcta evaluación, seguimiento y monitoreo de las metas del componente y asegurar la implementación de todas las actividades que están bajo su responsabilidad

RESPONSABILIDADES DE SALVAGUARDA

- Aprender activamente sobre salvaguarda e integrarla en su trabajo, incluyendo la identificación de riesgos y medidas de mitigación relacionadas con su área.
- Practicar los valores de Mercy Corps, incluyendo el respeto por la dignidad y el bienestar de los participantes y de sus compañeros/as de equipo.
- Fomentar la apertura y la comunicación en su equipo; alentar a los miembros del equipo a presentar reportes si tienen alguna inquietud, utilizando los mecanismos de denuncia disponibles, por ejemplo, la Línea Directa de Integridad u otras opciones.

Responsabilidad de Supervisión

El/la oficial SIG no tendrá responsabilidades de supervisión; no obstante, en caso de requerirse, el Director del programa de Tierras y Desarrollo Rural, la gerencia, subgerencia de programa, y el jefe del componente de formalización, podrá delegarle esta responsabilidad, de acuerdo con la estructura del programa. La supervisión podrá darse, pero no se limita a:

1. Contratistas
2. Socios locales
3. Voluntarios
4. Pasantes.

Responsabilidad

Reporta Directamente A: Jefe de componente y especialista SIG del componente de formalización. Trabaja Directamente Con: Jefe de componente, especialista SIG, equipo de formalización, equipo de operaciones, equipo de M&E; y equipo de finanzas.

Rendición de Cuentas ante Participantes y Actores Clave

Se espera que los miembros del equipo de Mercy Corps respalden todos los esfuerzos relacionados con la rendición de cuentas, especialmente hacia nuestros participantes de programas, socios comunitarios, otros actores clave y las normas internacionales que rigen el trabajo de ayuda humanitaria y desarrollo. Estamos comprometidos con involucrar activamente a las comunidades como socios iguales en el diseño, monitoreo y evaluación de nuestros proyectos en terreno.

Calificaciones Mínimas y Habilidades Transferibles

- Profesional en geografía, ingeniería catastral y geodesta, ingeniería topográfica o afines.
- 3 (tres) años de experiencia demostrable en cargos cuyas funciones estén relacionadas en las áreas del contrato.
- Conocimiento y experiencia laboral comprobable en procesos de formalización de la propiedad rural.
- Experiencia de (2) años en manejo de procesamiento de datos geográficos con programas como ArcGIS, ArcGIS Online y Erdas.
- Experiencia de trabajo con programas gubernamentales de formalización de la propiedad rural y/o procesos agrarios.
- Experiencia en el manejo de bases de datos, sistemas de monitoreo, diseño de instrumentos de recolección en campo y evaluación de programa sociales.
- Experiencia de trabajo de 1 año en cargos similares con ONG de carácter internacional o empleo similar en sector público y/o privado.
- Experiencia en programación de instrumentos de recolección de información en campo para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos para la construcción de informes.
- Habilidades y experiencia para realizar seguimiento de indicadores, presentar informes técnicos, seguimiento a planes de trabajo, M&E; y análisis técnicos.
- Habilidades sociales para la interlocución con grupos, comunidades y entidades del sector privado y público.
- Conocimientos en el manejo de Word, Excel, PPT, Outlook, ArcGIS, ArcGIS Online, Dash Board, Erdas Power Bi, Kobo, PPT, Outlook, redes sociales e internet.

Factores de Éxito

Un(a) Oficial SIG exitoso deberá tener flexibilidad y adaptabilidad. Siendo proactivo, autónomo y líder. Ser riguroso al nivel técnico y a la vez flexible y creativo para resolver problemas dados por los contextos y necesidades cambiantes. Estar abierto al aprendizaje constante y tomar en cuenta lecciones aprendidas para mejorar los resultados. Tener una visión y compromiso de una relación de medio / largo plazo con Mercy Corps. Con gran sensibilidad para el abordaje de los diversos problemas; capacidad de respuesta propositiva y habilidad para desenvolverse en ámbitos diversos.

Condiciones de Vida / Condiciones Ambientales

El puesto tiene su base en Tibú, Norte de Santander y requiere hasta un 40 % de viajes para apoyar a los programas de país, lo que puede incluir desplazamientos a zonas inseguras donde la libertad de movimiento es limitada y a áreas con servicios básicos restringidos. La vivienda para este puesto será individual, el personal tendrá acceso a servicios médicos de buena calidad y las condiciones de vida serán de alto estándar.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Mercy Corps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos calificados, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, religión o creencias, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación aplicable.

Salvaguarda y Ética

Mercy Corps está comprometida a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, miembros de la comunidad, participantes de programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Nos adherimos a los principios fundamentales sobre la prevención de la explotación y el abuso sexual establecidos por el Secretario General de la ONU y el IASC, y hemos firmado el Esquema Interagencial de Divulgación de Conductas Inadecuadas. No toleraremos el abuso infantil, la explotación sexual, el abuso o el acoso por parte de, o hacia, nuestros miembros del equipo. Como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se conduzcan de manera cualificado, respeten las leyes y costumbres locales y adhieran en todo momento a las Políticas y Valores del Código de Conducta de Mercy Corps. Los miembros del equipo deben completar cursos obligatorios en línea sobre el Código de Conducta al ser contratados y de manera anual. Como postulante, si eres testigo o experimentas cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de reclutamiento, por favor repórtalo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps ([email protected]).

📌 Oficial SIG - Tibú Norte De Santander
🏢 Prosper Global
📍 Tibú