Propósito del cargo
Propender por el adecuado desarrollo de la operación de interviniendo de manera integral en todos los procesos, con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores y resultados esperados por la organización.
Educación
Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o FINANZAS
Propósito del cargo
Propender por el adecuado desarrollo de la operación de interviniendo de manera integral en todos los procesos, con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores y resultados esperados por la organización.
Educación
Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o FINANZAS
Posgrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Formación complementaria
Pregrado en economía
Pregrado en ingeniería industrial
Conocimientos Técnicos
- Habilidades de Comunicación
- Herramientas Ofimáticas
- Análisis de datos, consolidación y creación de informes.
Experiencia Laboral Específica
1 año preferiblemente experiencia en el sector Administrativo, financiero o contable, manejo de proveedores. Habilidades en el análisis de indicadores y datos, elaboración de informes, manejo de proveedores,
habilidades comunicativas y de servicio.
Competencias
CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL
GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL
RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL
SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL
TRABAJO PARTICIPATIVO - FUNCIONAL
ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL
GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL
CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL
LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
- Realizar seguimiento y garantizar la calidad a presentación de informes e indicadores, asignando los recursos necesarios para su ejecución y estableciendo previamente las fechas límite para su presentación, para así conocer los resultados de gestión del área.
- Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos del área, orientados a brindar soporte a las diferentes áreas involucradas en el proceso, asignando los recursos necesarios para su ejecución y haciendo seguimiento al cumplimiento de tiem