Propósito del cargo Propender por el adecuado desarrollo de la operación de interviniendo de manera integral en todos los procesos, con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores y resultados esperados por la organización.

Educación Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o FINANZAS

Posgrado

Formación complementaria Pregrado en economía Pregrado en ingeniería industrial

Conocimientos Técnicos

- Habilidades de Comunicación
- Herramientas Ofimáticas
- Análisis de datos, consolidación y creación de informes.

Experiencia Laboral Específica 1 año preferiblemente experiencia en el sector Administrativo, financiero o contable, manejo de proveedores. Habilidades en el análisis de indicadores y datos, elaboración de informes, manejo de proveedores, habilidades comunicativas y de servicio. Competencias CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL

GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL

RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL

SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL

TRABAJO COOPERATIVO - FUNCIONAL

ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL

CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL

LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

- Realizar seguimiento y garantizar la calidad a presentación de informes e indicadores, asignando los recursos necesarios para su ejecución y estableciendo previamente las fechas límite para su presentación, para así conocer los resultados de gestión del área.
- Realizar seguimiento al desarrollo de los procesos del área, orientados a brindar soporte a las diferentes áreas involucradas en el proceso,



asignando los recursos necesarios para su ejecución y haciendo seguimiento al cumplimiento de tiempos y cronogramas, para así dar cumplimiento a los compromisos con los clientes internos y mejorar los resultados del área.
- Apoyar a la dirección en el seguimiento de la operación y control de resultados, realizando seguimiento y evaluación de la gestión diaria, semanal y mensualmente, validando la coherencia y pertinencia de los datos y generando las alertas a la dirección sobre los procesos que presentan desviaciones, para así dar a conocer los resultados de gestión del área.
- Apoyar en la planeación, documentación y desarrollos de proyectos, revisando y acompañando la realización de los requerimientos, y así asegurar la correcta ejecución del proyecto o requerimiento
- realizar apoyo y seguimiento en la asignación de funciones de los colaboradores, planear el adecuado flujo de los procesos en el área y así garantizar la adecuada ejecución de los procesos.
- Apoyar en el seguimiento, analisis, respuesta y solución de quejas y solicitudes, escalando las quejas y la pertinencia de la información e identificando las principales causas de las quejas, para así cumplir con los tiempos establecidos para las respuestas.

Roles y Responsabilidades del cargo (B) N/A Grupo de Exposición Similar SST

- GES: A1
- Arquetipo: ADMINISTRATIVO
- Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.

📌 COORDINADOR DE OPERACIONES (Bogotá)
🏢 Keralty
📍 Bogotá