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“Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/ases la mejor manera degenerar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso”

¡Estamos buscando Coordinador/a de Gestión del Cambio!

¿Te apasiona impulsar la transformación organizacional, liderar procesos de cambio y acompañar la adopción de nuevas tecnologías? ¡Esta ocasión es para ti!

? ¿Cuál será tu propósito?

Liderar y coordinar estrategias de gestión del cambio para proyectos estratégicos y tecnológicos, promoviendo la adopción de nuevos procesos, herramientas digitales y modelos operativos que contribuyan a la transformación y los resultados del negocio.

? ¿Cuáles serán tus principales retos?

Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio, comunicación interna y adopción digital.

Identificar impactos organizacionales, riesgos y posibles resistencias frente a los cambios.

Coordinar planes de capacitación y desarrollo de habilidades para facilitar la adopción de nuevas herramientas y procesos.

Movilizar y acompañar la red de agentes de cambio en las diferentes áreas de la compañía.

Hacer seguimiento a indicadores de adopción, cultura y satisfacción,



generando planes de mejora.

Articular acciones con líderes de negocio, equipos de tecnología y comunicaciones para asegurar una implementación exitosa.

? ¿Qué buscamos en ti?

Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social o carreras afines.

Mínimo 3 años de experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional o transformación digital.

Conocimientos en metodologías de gestión del cambio como Prosci, ADKAR, HCMBOK o Kotter.

Experiencia en indicadores de adopción digital, comunicación organizacional y gestión de proyectos.

Conocimiento en metodologías ágiles y herramientas de diseño participativo.

Certificación Prosci o HCMBOK (deseable).

? Competencias clave

Liderazgo facilitador, visión estratégica de negocio, orientación a resultados, trabajo colaborativo, apertura al cambio y desarrollo de talento.

? Condiciones de la oferta

Salario: $5.000.000 mensuales.

Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses.

- Modalidad: Presencial en CEDI - Cota

¡Si quieres ser protagonista de la transformación y generar impacto en la organización, queremos conocerte! ?

? ¿Conoces a alguien que tenga este perfil? Compártele esta oportunidad.

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📌 Coordinador/a de Gestión del Cambio - / Por proyecto (Cota)
🏢 DROGUERIAS Y FARMACIAS CRUZ VERDE S. A. S.
📍 Cota