$ 5.000.000,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo ¡Únete a nuestro equipo! Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/ases la mejor manera degenerar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso ¡Estamos buscando Coordinador/a de Gestión del Cambio! ¿Te apasiona impulsar la transformación organizacional, liderar procesos de cambio y acompañar la adopción de nuevas tecnologías? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu propósito? Liderar y coordinar estrategias de gestión del cambio para proyectos estratégicos y tecnológicos, promoviendo la adopción de nuevos procesos, herramientas digitales y modelos operativos que contribuyan a la transformación y los resultados del negocio. ¿Cuáles serán tus principales retos? Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio, comunicación interna y adopción digital. Identificar impactos organizacionales, riesgos y posibles resistencias frente a los cambios. Coordinar planes de capacitación y desarrollo de habilidades para facilitar la adopción de nuevas herramientas y procesos. Movilizar y acompañar la red de agentes de cambio en las diferentes áreas de la compañía. Hacer seguimiento a indicadores de adopción, cultura y satisfacción, generando planes de mejora. Articular acciones con líderes de negocio, equipos de tecnología y comunicaciones para asegurar una implementación exitosa. ¿Qué buscamos en ti? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social o carreras afines.



Mínimo 3 años de experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional o transformación digital. Conocimientos en metodologías de gestión del cambio como Prosci, ADKAR, HCMBOK o Kotter. Experiencia en indicadores de adopción digital, comunicación organizacional y gestión de proyectos. Conocimiento en metodologías ágiles y herramientas de diseño participativo. Certificación Prosci o HCMBOK (deseable).

Competencias fundamental Liderazgo facilitador, visión estratégica de negocio, orientación a resultados, trabajo colaborativo, apertura al cambio y desarrollo de talento.

Condiciones de la oferta Salario: $5.000.000 mensuales. Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses.

* Modalidad: Presencial en CEDI - Cota ¡Si quieres ser protagonista de la transformación y generar impacto en la organización, queremos conocerte! ¿Conoces a alguien que tenga este perfil? Compártele esta oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo!

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Gestión del cambio, Recursos humanos

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Hace 15 horas (actualizada)

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📌 Coordinador/a de Gestión del Cambio - / Por proyecto (Cota)
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