$ 2.720.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Jornada completa ESTAMOS BUSCANDO Auxiliar de Relaciones Laborales- Gestión humana Su misión es Ejecutar los procesos de relaciones laborales, bienestar y administración de personal, mediante la gestión de novedades laborales, control de turnos, procesos disciplinarios, contratación de aprendices, dotación, desvinculación y atención al colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas corporativas y la prestación de un servicio oportuno a clientes internos que contribuya al logro de los objetivos organizacionales..

Responsabilidades Apoyar los procesos de control de horarios, turnos, novedades y ausentismo del personal mediante las herramientas definidas por la organización. Gestionar la selección, vinculación y seguimiento de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la cuota legal y los procedimientos internos. Gestionar la adquisición, administración y entrega de la dotación corporativa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y las políticas establecidas. Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en la gestión de novedades laborales, permisos, licencias, incapacidades y demás situaciones relacionadas con la administración de personal, según políticas y definiciones de la compañía. Formalizar mediante documentos los procesos de movilidad interna, ascensos, modificaciones contractuales y demás novedades laborales. Preparar y ejecutar procesos disciplinarios de faltas leves, garantizando el debido proceso y el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la legislación laboral vigente. Gestionar los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos aplicables. Administrar y mantener actualizados los registros,



bases de datos, expedientes y documentos asociados a los procesos de Gestión Humana. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador. Elaborar informes, indicadores, comunicaciones y demás documentos requeridos para la gestión y seguimiento de los procesos a su cargo.

Perfil Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o similares.

Formación complementaria: Relaciones laborales, procesos disciplinarios, legislación laboral Habilidades: Comunicación Efectiva Excelencia Organizacional Excelencia Organizacional Capacidad de análisis y pensamiento crítico. Planeación y organización. Capacidad para resolver problemas Capacidad de aprendizaje y actualización permanente. Legislación laboral colombiana. Debido proceso disciplinario. Administración de personal y relaciones laborales. Gestión de novedades laborales (incapacidades, licencias, permisos y ausentismos). Procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal. Gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA.

Experiencia: 2 años en relaciones laborales y procesos de gestión humana para personal operativo.

Salario: Básico $ 2.720.000 Auxilio de transporte.

Beneficios Prestación extralegal. Fondo de empleados.

Contrato a término indefinido. Bonificación por cumplimiento de resultados.

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, relations, rrpp

Hace 9 horas (actualizada)

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📌 Auxiliar de Relaciones Laborales (Medellín)
🏢 PISENDE
📍 Medellín