Busca profesional que conecte la estrategia del negocio con la gestión del talento, actúe como aliado de los líderes y transforme las necesidades de las personas en acciones que generen resultados.
Tu principal desafío acompañar estratégicamente a las áreas del negocio, liderando procesos de atracción en empresa de alta rotación de personal, desempeño, desarrollo, clima, gestión del cambio, transformación cultural y compensación, así como la gestión de relaciones laborales.
Qué perfil buscamos
Profesional en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial, con especialización en Gestión del Talento Humano o afines.
Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos integrales de Gestión Humana en empresas de más de 100 trabajadores preferiblemente del sector industrial.
Conocimientos en legislación laboral,



gestión de indicadores y analítica de personas. Se requiere excel avanzado y Power BI deseable.
Capacidad de influencia, visión de negocio, liderazgo y habilidades para gestionar relaciones laborales.
Se ofrece
Contrato a término indefinido
Modalidad Hibrida
Salario 6.900.000
Beneficios extralegales Bonificación anual por resultados, auxilio de alimentación, medicina prepagada, entre otros.
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📌 Coordinador de Gestión Humana Sector Industrial (Bogotá)
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