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Líder de Cartera, Facturación y Convenios
Buscamos un profesional estratégico, proactivo y con alto sentido de liderazgo para coordinar la gestión de cartera, facturación y convenios en nuestra Institución del Sector Salud.

Condiciones Laborales
Salario 2.600.000 comisiones por resultados Prestaciones de ley
Tipo de Contrato Indefinido directo con la institución
Horario Lunes a Sábado
Modalidad Presencial, con disponibilidad al llamado para atender requerimientos operativos y estratégicos

Conocimiento y manejo de manuales tarifarios ISS, SOAT, Propias para contratación en el sector salud.

Principales Roles y Responsabilidades

Convenios
Revisar, analizar y parametrizar todos los convenios contratados por la institución.
Apoyar al personal de facturación en la resolución de dudas e inconvenientes relacionados con la aplicación de convenios.
Contactar clientes internos y proveedores para solucionar novedades de manera directa.
Capacitar permanentemente al área de Facturación y Admisiones en protocolos de facturación, autorizaciones y RIPS, con el fin de minimizar errores.
Gestionar la apertura de nuevos convenios con aseguradoras, pólizas, prepagadas y profesionales independientes para ofertar el portafolio de servicios.
Custodiar y controlar los archivos de convenios.
Elaborar comunicados e información sobre cambios o ajustes en facturación y contratación, y darlos a conocer a la Dirección Financiera y Gerencia.




Revisar oportunamente los registros de novedades que afecten las bases de datos de facturación y reportarlos a la Dirección Financiera para su mejora.
Analizar y elaborar los soportes enviados por los convenios para el cierre de contratos.
Proponer a los especialistas las tarifas de cada convenio para garantizar la cobertura de atención.

Cartera
Recibir y radicar las facturas generadas por el área de facturación.
Realizar la circularización de cartera llamadas y o envío de correos a las administradoras por la cartera vencida.
Descargar los pagos en el sistema Dinámica Gerencial DE para mantener actualizado el saldo de cartera.
Generar informes e indicadores de fin de mes para presentar en los comités.
Participar en reuniones del área financiera para planificar y rendir cuentas según los indicadores de gestión.
Hacer seguimiento diario a la facturación para garantizar su radicación oportuna ante las diferentes entidades.
Elaborar informes para Gerencia, Dirección Financiera y Junta Directiva.
Informar mensualmente a la Dirección Financiera y a Gerencia la proyección de pagos a recibir.
Realizar notas crédito NC por las retenciones aplicadas por las administradoras.
Solicitar y gestionar citas de conciliación de cartera y objeciones.





Facturación
Elaborar la programación y distribución del personal para garantizar la facturación correcta y oportuna de cada línea de negocio.
Establecer acciones de mejora en el proceso de facturación, respaldadas en informes de gestión.
Capacitar y socializar cambios o ajustes en contratación y tarifas pactadas copagos.
Brindar apoyo a otras áreas con los soportes requeridos para la facturación.
Liderar el proceso de Mesa de Control de cuentas médicas facturas.
Disminuir el costo de oportunidad generado por objeciones y devoluciones.
Hacer seguimiento y control de los ingresos abiertos por falta de Historia Clínica o cambios por lateralidad, verificando el envío de correos a los médicos.

Perfil del Candidatoa
Formación Cualificado o Técnico en Administración Administración en Salud o Contabilidad.
Experiencia Mínimo 2 a 3 años en cargos de liderazgo en instituciones del sector salud experiencia en el sector salud es excluyente.
Competencias Orientación al logro, alta capacidad resolutiva, excelente manejo de relaciones interpersonales y conocimiento de procesos de facturación y cartera en salud.

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