Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento humano, y apoyar las estrategias de clima y cultura organizacional de la compañía.
Requisitos
Psicólogo a o a fines.
Manejo de excel
Funciones principales
Actualizar los descriptores de cargo y comunicar los cambios en la estructura organizacional.
Coordinar las evaluaciones de desempeño y de periodo de prueba, elaborar informes y hacer seguimiento a los compromisos de mejora.
Gestionar el plan de carrera y los procesos de inducción al puesto de trabajo.
Administrar la cuota de aprendizaje SENA, incluyendo reportes, convocatorias, vinculación y seguimiento de aprendices.
Liderar el reclutamiento y la selección de personal, garantizando la gestión documental del proceso.
Realizar seguimiento a la disponibilidad y rotación del personal, y proponer acciones de mejora.
Coordinar proveedores, ejecución y seguimiento de las capacitaciones para fortalecer las competencias técnicas del área de mantenimiento.
Apoyar las estrategias de clima y cultura organizacional.
Coordinar el equipo de servicios generales y gestionar los insumos necesarios para su labor.
Consolidar los informes requeridos para el seguimiento contractual con el Metro de Medellín y participar en los comités de gerencia.
Condiciones laborales
Horario De lunes a viernes de 745 am a 530 pm.
Salario básico mensual 3.103.000.
Auxilio de transporte 249.000.
Prestaciones sociales.
Contrato a término indefinido.
Si te interesa aportar al desarrollo del talento humano y al mejoramiento de los procesos organizacionales, postúlate con tu hoja de vida actualizada.
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📌 Analista de desarrollo organizacional (Medellín)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Medellín
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