Buscamos un profesional para liderar la gestión tecnológica de nuestra Cooperativa, impulsando la innovación, transformación digital y evolución de los sistemas de información.
FORMACIÓN
Cualificado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
Especialización deseable.
EXPERIENCIA
Mínimo 3 años de experiencia específica en áreas de tecnología.
Experiencia en cooperativas del sector solidario.
Experiencia en ciberseguridad y gestión de riesgos.
Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles.
Experiencia en implementación de herramientas de Inteligencia Artificial IA y o proyectos de automatización.
Administración de servidores, bases de datos, redes y sistemas de información.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
Manejo de LINIX.
Experiencia en cooperativas del sector solidario.
Experiencia en IA, automatización o transformación digital.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar el Plan de Desarrollo Tecnológico de la Cooperativa.
Liderar proyectos tecnológicos de alto impacto para el negocio, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y resultados esperados.
Coordinar proveedores y grupos de interés internos para garantizar la ejecución de iniciativas estratégicas.
Gestionar la seguridad informática y los riesgos tecnológicos.
Garantizar la disponibilidad y continuidad de los sistemas de información.
Administrar bases de datos, servidores, firewall e infraestructura tecnológica.
Impulsar iniciativas de innovación, Inteligencia Artificial y automatización.
Queremos conocerte y que hagas parte de nuestro equipo
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Director de tecnología para el sector de Informatica Telecomunicaciones en la empresa Cooperativa para el Bienestar Social de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Director de tecnología manejo de Linix (Bogotá)
🏢 Cooperativa para el Bienestar Social
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.